1、階梯式提成

比如：業(yè)績10000元以下提成27%；業(yè)績10001-20000提成30%；業(yè)績20001-30000提成32%等等。

這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對于低業(yè)績發(fā)型師有刺激效果，對于高業(yè)績發(fā)型師心態(tài)才會平衡。

2、按項(xiàng)目提成

比如：業(yè)績10000，洗發(fā)20%、剪發(fā)30%，、燙染護(hù)30%；業(yè)績10001-20000，洗發(fā)20%、剪發(fā)40%，、燙染護(hù)33%等等。

這種方式計算方式簡單，鼓勵發(fā)型師多做燙染項(xiàng)目。

3、指定提成

比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護(hù)25%。

這種方式能讓員工的服務(wù)意識提高，只有技術(shù)和服務(wù)都到位才能有高指定提成。

4、固定提成

這種方式賬務(wù)系統(tǒng)簡單明了，不容易算錯提成，發(fā)型師每日對賬清晰，明確自己的收入情況。

5、開卡提成

這種方式適合門店經(jīng)營流水多的門店，員工提成多，但是不如意保證服務(wù)質(zhì)量。

美發(fā)店行業(yè)前景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，人民生活水平不斷提升，美容美發(fā)服務(wù)已成為我國居民消費(fèi)的熱點(diǎn)。

同時，經(jīng)過多年的發(fā)展，行業(yè)正不斷趨于成熟和規(guī)范，市場規(guī)模和行業(yè)產(chǎn)值持續(xù)提升，從業(yè)人員也不斷增多，加之美甲、美睫、文繡等新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，行業(yè)正逐步向產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化和國際化方向發(fā)展。

進(jìn)入2016年，美容美發(fā)行業(yè)著重打造品牌，倡導(dǎo)高品質(zhì)、重文化內(nèi)涵的個性化消費(fèi)理念。

在國家減稅降費(fèi)、“營改增”以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等各項(xiàng)政策的扶持下，美容美發(fā)行業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，質(zhì)量和效益全面提升，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下擴(kuò)大消費(fèi)需求、拉動經(jīng)濟(jì)增長、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)社會和諧提供有力支撐和持續(xù)動力。