隨著社會(huì)形態(tài)的發(fā)展，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有一門過(guò)硬的技術(shù)，將很難保證自己不會(huì)面臨失業(yè)的壓力。這里我們就來(lái)談一談工作可替代性的問(wèn)題。

一、什么是工作可替代性工作的可替代性是指自己所做的工作被他人取代的難易程度。這實(shí)際上是一個(gè)可以被量化的定性指標(biāo)。為什么說(shuō)可替代性是一個(gè)定性指標(biāo)？因?yàn)閷?duì)用人單位來(lái)講一個(gè)崗位能否被替代更多上是一種主觀的評(píng)判，就是是與非的邏輯判斷。

那為什么說(shuō)這個(gè)指標(biāo)可以量化呢？因?yàn)閷?duì)什么工作來(lái)講替代需要一個(gè)過(guò)程。當(dāng)培養(yǎng)一個(gè)替代者達(dá)到現(xiàn)有人員單位時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值水平所需要的成本，大于維持原有人員支出成本時(shí)，即便是一個(gè)替代性強(qiáng)的崗位也將具有不可替代性。

上面那段話說(shuō)的比較拗口，通俗點(diǎn)來(lái)講就是。當(dāng)你的業(yè)務(wù)水平別人達(dá)不到，那你就是不可替代的。比如銷售行業(yè)在這個(gè)行業(yè)上替代性是很強(qiáng)的。很多企業(yè)打出的招聘條件是只要具有高中以上學(xué)歷，能寫字，有一定溝通能力就可以入職。但同樣做售樓顧問(wèn)，你一個(gè)月能賣50套房子，別人一年都賣不出這些，那你就是不可替代的。因?yàn)槟銊?chuàng)造的價(jià)值別人達(dá)不到。

二、為什么在職場(chǎng)上要具有不可替代性很多人都希望自己能有一個(gè)鐵飯碗，不論吃到什么時(shí)候都不會(huì)失業(yè)，那如何保證自己不會(huì)失業(yè)。有句話叫沒(méi)了誰(shuí)地球都照樣轉(zhuǎn)?？梢宰晕液饬恳幌隆Ｈ绻约弘x職，能不能很快找到一個(gè)與自己差不多的員工頂替上來(lái)？如果自己離職能不能很快找到一份滿意的工作？

上面這兩個(gè)問(wèn)題就是職場(chǎng)上要做不可替代性工作的原因。尤其對(duì)女性來(lái)說(shuō)在職場(chǎng)上天生就有一定的弱勢(shì)，如果懷孕生孩子，休產(chǎn)假要接近一年的時(shí)間，這么長(zhǎng)時(shí)間，即便公司按照法律不會(huì)開除自己，但自己原來(lái)所在的那個(gè)崗位還能為自己保留嗎？

對(duì)男性來(lái)說(shuō)也是同樣的問(wèn)題，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，大公司都時(shí)常面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)，何況各類小微企業(yè)。如果公司倒閉，自己能否第一時(shí)間在外面重新找到工作。

因此職業(yè)的不可替代性，除了影響自己當(dāng)前就業(yè)情況，還影響著今后職業(yè)發(fā)展前景與方向。

三、衡量可替代性有哪些指標(biāo)1.培養(yǎng)的難易程度

這一點(diǎn)指標(biāo)是顯而易見的，培養(yǎng)周期越長(zhǎng)，消耗成本越大的專業(yè)崗位，往往都具有較強(qiáng)的不可替代性。比如飛行員，有一種說(shuō)法是飛行員都是由和身體同等質(zhì)量的黃金打造的。培養(yǎng)一名飛行員，不論是人員選拔，還是教學(xué)培訓(xùn)，再到衣食住行各種保障，都需要花費(fèi)大量的資金。因此飛行員就具有很強(qiáng)的不可替代性，這也是剛畢業(yè)的飛行員年薪就能開到40萬(wàn)以上的原因。

與之相對(duì)應(yīng)的，同樣是駕駛員，出租車司機(jī)招聘門檻就很低。只要身體功能健全，手里有駕照的都能去應(yīng)聘?，F(xiàn)在這個(gè)年代考個(gè)駕駛證太容易了，通常三五個(gè)月，花個(gè)三四千塊錢基本都能通過(guò)。這也是為什么很多人找不到工作就會(huì)選擇去當(dāng)?shù)蔚嗡緳C(jī)的主要原因。

2.市場(chǎng)供求關(guān)系

為什么說(shuō)市場(chǎng)供求關(guān)系也決定著崗位是否具有替代性？當(dāng)市場(chǎng)需求遠(yuǎn)大于供應(yīng)能力時(shí)，即便這個(gè)崗位再容易被替代，也將變得具有不可替代性。比如宜興的紫砂壺藝人。市場(chǎng)上對(duì)紫砂壺需求量非常高，而傳統(tǒng)的手工紫砂壺藝人大多數(shù)一脈單傳。其實(shí)制作紫砂壺只能算是一個(gè)熟練工種。只要刻意練習(xí)，訓(xùn)練一兩個(gè)月就能出徒。而紫砂壺藝人之所以能保證高額的收益和不可替代性，正是由于供不應(yīng)求的市場(chǎng)關(guān)系造成的。

四、哪些技術(shù)可以作為發(fā)展方向前面提到了不可替代性的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這里介紹幾個(gè)發(fā)展方向可以作為參考。

1.社會(huì)需求量大的技術(shù)

社會(huì)需求量大主要是和百姓生活息息相關(guān)的技術(shù)。比如美容美發(fā)，烹飪料理，服裝設(shè)計(jì)，醫(yī)療護(hù)理等。

2.培養(yǎng)難度大的技術(shù)

這種培養(yǎng)難度大，主要是指經(jīng)驗(yàn)性強(qiáng)的工作，如挖掘機(jī)、吊車等工程設(shè)備駕駛，汽車修理等。

3.表達(dá)內(nèi)心情感的技術(shù)

這里主要是指藝術(shù)類，如美術(shù)、聲樂(lè)、攝影、寫作等。