中國四達國際經(jīng)濟技術合作公司（簡稱中國四達）是由國家勞動和社會保障部創(chuàng)立的國有大型企業(yè)。于1986年3月在國家工商行政管理局登記成立。公司員工600余人，目前已向40余個國家和地區(qū)的外企和三資企業(yè)的10000余個機構派出雇員達20萬余人。年收入超過20億元人民幣。率先于1996年在上海、廣州、深圳等地建立了全資分公司，經(jīng)過十年的經(jīng)營，北京總部、上海、廣州、深圳分公司已經(jīng)發(fā)展成為當?shù)匾涣魉降娜耸路掌髽I(yè)。為了提供范圍更廣的全國性外包服務，近十年來中國四達分別與全國幾十家外企服務及人才服務機構建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，利用聯(lián)盟各方在當?shù)氐娜嗣}及服務優(yōu)勢為企業(yè)提供從社會保險到員工福利全方位的人事服務。
二十年來，中國四達從國內最早進行國際勞務輸出的企業(yè)逐步發(fā)展成為在全國范圍 內從事綜合性人力資源開發(fā)與服務的國際公司。
2011年，中國四達在國內率先提出“人效提升”理論，在國內外企業(yè)界引起極大轟動。同年，中國四達與中國勞動保障科學研究院聯(lián)合成立中國企業(yè)人效提升研究中心，專業(yè)致力于從事中國企業(yè)人效提升的研究工作。2012年，該中心發(fā)布了研究成果《2011中國企業(yè)人效白皮書》，再一次讓中國企業(yè)人效問題成為中國企業(yè)界關注的焦點。
公司使命：致力于組織人效提升，為企業(yè)提供整體解決方案。為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造和諧勞動關系
公司愿景：成為中國領先的人效提升服務運營商
核心價值：助力企業(yè)人效提升，幫助企業(yè)員工成長