美發(fā)店存在哪些行業(yè)內(nèi)幕？怎樣避免后期加錢？

美發(fā)行業(yè)因為其入門門檻比較低，所以業(yè)內(nèi)從業(yè)人員素質(zhì)層次不齊、魚龍混雜，導(dǎo)致大眾對這個美發(fā)行業(yè)產(chǎn)生了深深地誤解。

1.亂收費。

普通的洗剪吹從20元漲到30元、40元，顧客稍微一不留神就可能被消費天價套餐，出現(xiàn)“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”的局面。

2.搞推銷

一般的理發(fā)店都會存在辦卡有優(yōu)惠的套路，在顧客沒有辦卡之前服務(wù)態(tài)度是良好的，一旦等顧客辦卡之后就已經(jīng)“入套”了，能夠享受到辦卡前的服務(wù)態(tài)度就很不錯了。而且理發(fā)店會抓住顧客辦了卡不舍得走的心理，推銷更多的套餐來哄騙顧客，引導(dǎo)消費。

3.技術(shù)差

現(xiàn)在的理發(fā)店里面的理發(fā)師技術(shù)真的是差距很大，不同的理發(fā)師在店里收取的價位都一樣，什么發(fā)型總監(jiān)、發(fā)型師因為稱謂的不同就敢要不一樣的價錢，如果技術(shù)真的好收費高也無所謂，可是偏偏有一些人就因為在店里混的時間比較長就敢收高價，技術(shù)還不怎么樣，就很過分了。

最嚴(yán)重的亂象，肯定就是辦卡跑路，新店開業(yè)以各種優(yōu)惠，讓大家來辦卡消費，結(jié)果用了沒幾個月關(guān)店了，自己辦卡的錢被套住，而店家卻再也找不到，這也影響了大家良好的消費習(xí)慣，畢竟現(xiàn)在很多行業(yè)都實行做會員制，挽留顧客沒有毛病，這種跑路的就太害人了，不但坑害了消費者，還把同行的名聲搞差，以至于很多人聽見辦卡總是很反感。

“天價理發(fā)”現(xiàn)在大家也不陌生了，經(jīng)過幾次新聞報道，對于這種事情已經(jīng)很了解，以剪發(fā)為契機引領(lǐng)顧客消費更高的項目，很多年輕人只剪了個頭發(fā)，卻消費了幾千塊，這種事情難分對錯，是怪消費者太單純？還是店家套路太深？

最多的是抬高價錢，忽悠辦卡。門口的招牌一般都是洗個頭5塊10塊，然后進(jìn)來就說你頭發(fā)這樣不好發(fā)質(zhì)那樣不好，忽悠你又是做護(hù)理，又是上藥水的，一頓忽悠，我們一定要態(tài)度堅定，經(jīng)得起忽悠，保住口袋里的錢

會員卡是限制你去進(jìn)行美容美發(fā)的一種手段。在挑選美發(fā)師的時候，一定要挑選發(fā)型不太好看的。這些都是內(nèi)幕。只要你不辦卡，一次換一個地方的去進(jìn)行美容美發(fā)，你就會知道哪家最便宜。

美發(fā)店的成本其實是非常低的，但為什么普遍美發(fā)價格都很貴，個人認(rèn)為這是因為美發(fā)屬于手藝活，說白了就是你不會的前提下，自己是沒有辦法達(dá)成效果的，想要避免后期加錢，就不要太聽信工作人員的推薦，要有主見。

美發(fā)店總是宣傳幾十九元染發(fā)或者燙發(fā)一次，但是每次進(jìn)店以后，店員都會說這是最基礎(chǔ)的染膏，傷頭發(fā)，要么是建議你加營養(yǎng)，要么是建議你更換別的染燙套餐。還有的美發(fā)店推出免費剪發(fā)，但是你去剪發(fā)時，店員會以你的發(fā)質(zhì)不好為由，建議你做營養(yǎng)?？傊ダ戆l(fā)店時，不要聽信幾十塊錢的宣傳，還是根據(jù)自身需要選擇合適的價位。

美發(fā)店的提成具體怎么算的??？

1、階梯式提成

比如：業(yè)績10000元以下提成27%；業(yè)績10001-20000提成30%；業(yè)績20001-30000提成32%等等。

這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對于低業(yè)績發(fā)型師有刺激效果，對于高業(yè)績發(fā)型師心態(tài)才會平衡。

2、按項目提成

比如：業(yè)績10000，洗發(fā)20%、剪發(fā)30%，、燙染護(hù)30%；業(yè)績10001-20000，洗發(fā)20%、剪發(fā)40%，、燙染護(hù)33%等等。

這種方式計算方式簡單，鼓勵發(fā)型師多做燙染項目。

3、指定提成

比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護(hù)25%。

這種方式能讓員工的服務(wù)意識提高，只有技術(shù)和服務(wù)都到位才能有高指定提成。

4、固定提成

這種方式賬務(wù)系統(tǒng)簡單明了，不容易算錯提成，發(fā)型師每日對賬清晰，明確自己的收入情況。

5、開卡提成

這種方式適合門店經(jīng)營流水多的門店，員工提成多，但是不如意保證服務(wù)質(zhì)量。

美發(fā)店行業(yè)前景

隨著我國經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，人民生活水平不斷提升，美容美發(fā)服務(wù)已成為我國居民消費的熱點。

同時，經(jīng)過多年的發(fā)展，行業(yè)正不斷趨于成熟和規(guī)范，市場規(guī)模和行業(yè)產(chǎn)值持續(xù)提升，從業(yè)人員也不斷增多，加之美甲、美睫、文繡等新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，行業(yè)正逐步向產(chǎn)業(yè)化、集團化和國際化方向發(fā)展。

進(jìn)入2016年，美容美發(fā)行業(yè)著重打造品牌，倡導(dǎo)高品質(zhì)、重文化內(nèi)涵的個性化消費理念。

在國家減稅降費、“營改增”以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等各項政策的扶持下，美容美發(fā)行業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，質(zhì)量和效益全面提升，為經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下擴大消費需求、拉動經(jīng)濟增長、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)社會和諧提供有力支撐和持續(xù)動力。

理發(fā)店根據(jù)自己所在行業(yè)的特點設(shè)置適合自己的員工銷售提成方案。美發(fā)店比較常見的提成方案有以下幾種：

1.平均提成，所有銷售業(yè)績同一個提成額度

2.階梯式提成，設(shè)定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%

3.提成加獎金，設(shè)定銷售目標(biāo)，業(yè)績按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現(xiàn)金獎勵。

4. 售卡提成，很多零售門店給員工設(shè)置了單獨的售卡提成，售卡提成區(qū)別于其他業(yè)務(wù)提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成后，客人用儲值卡結(jié)算的話，員工的提成額度也要區(qū)別與常規(guī)提成。比如說，售卡提成2%，常規(guī)銷售提成10%，那售卡提成2%后，客人用儲值卡消費，提供服務(wù)的員工的提成就變成8%了。

5. 多人分成，有的服務(wù)行業(yè)，會設(shè)置員工多人分成的方式，比如美發(fā)店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務(wù)，一個洗頭，一個美發(fā)。燙染有時候是3個人為客人服務(wù)。那么提成的時候就會變成2到3人分成。

6.組合式復(fù)雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。

想讓員工干的賣力些不妨試試不給保底什么都不給、他干的3、7開或，4、6 他干多干少都是他自己掙的...