1. 美容美發(fā)規(guī)章制度內容
企業(yè)制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經濟關系,包括企業(yè)經濟運行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動準則。企業(yè)制度是關于企業(yè)組織、運營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。企業(yè)制度體系是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產經營活動中須共同遵守的規(guī)定和準則的總稱,業(yè)制度大體可包括以下內容:
1、企業(yè)資產具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能,切實承擔起相應的出資者責任。
2、企業(yè)通常實行公司制度,即有限責任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股東代表大會、董事會、監(jiān)事會和高級經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構,并有效運轉。
3、企業(yè)以生產經營為主要職能,有明確的盈利目標,各級管理人員和一般職工按經營業(yè)績和勞動貢獻獲取收益,住房分配、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他福利事業(yè)由市場、社會或政府機構承擔。
4、企業(yè)具有合理的組織結構,在生產、供銷、財務、研究開發(fā)、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業(yè)內部管理制度和機制。
5、企業(yè)有著剛性的預算約束和合理的財務結構,可以通過收購、兼并、聯(lián)合等方式謀求企業(yè)的擴展,經營不善難以為繼時,可通過破產、被兼并等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。
2. 美發(fā)規(guī)章制度范本
理發(fā)店員工管理規(guī)章制度1、上班不得遲到、早退、礦工。
2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。
3、員工上鐘操作必須按照技術流程完成,不得偷工減料。
4、發(fā)型師. 不得私自將本店物品帶出本店。
5、愛護貨物,看到將要壞的地方立即通知維修。
6、上班時不準在規(guī)定的范圍內打私人電話,嚴禁在工作場所內吸煙。
7、洗頭后沖水要干凈,服務要周全。
8、接待客人或與客人和同事交談要用敬語。
9、結賬時要禮貌待客,對客人應付的現(xiàn)金清點后要復述一遍.。發(fā)型師完成服務后要立即跟單,填單整理。理發(fā)師需具備的能力1、具有與服務對象良好的親和能力、語言表達能力和溝通能力。
2、具有空間感和形體感的設計能力。
3、具有準確靈活運用手指完成既定操作的能力。
4、具有熟練、準確、穩(wěn)定地運用手腕完成既定修剪能力。
5、具有辨別顏色的能力。
3. 美容美發(fā)規(guī)章制度內容怎么寫
1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2.嚴格保守公司秘密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。
3.交流中,禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4.嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現(xiàn),予以警告處分。
4. 美容美發(fā)衛(wèi)生制度管理制度
一、用心為顧客服務。美容美發(fā)行業(yè)是典型的服務行業(yè),因此,顧客至關重要。對于第一次來接受服務的顧客,其目的主要是想看看這里的服務到底如何,因為現(xiàn)在美容美發(fā)店太多,他們選擇消費也會店比三家。
當然也有一些新顧客,是偶然來到店里消費,都要給其一個良好的第一印象。在服務過程中,要通過一些細節(jié)讓顧客感受到服務是十分真誠的,比如在顧客等待的時候送上一杯水、一本雜志以及一個微笑。在為顧客設計發(fā)型時,注重顧客的意見。
二、將顧客歸納分類,掌握顧客需求。為了提高顧客滿意度,美發(fā)店需要對顧客按照其需求進行分類,幫助發(fā)型師、助理建立更精確的概念。
談談員工的管理?!肮堋备袄怼笔莾蓚€不同的概念,怎樣去管理要有計劃性的,想把人管好,一定要把員工和集體利益分清楚,工作職責要分好,這樣才會有條不紊。想讓員工口服心服,必須要站在員工的角度想問題。其實簡單來說,
員工的要求大概是三點:
1、員工的經濟(收入)問題; 老板拿出去的工資是百分之35左右```發(fā)型師百分之26 ```技師百分之9,每個店都是不一樣的``適量而定
2、員工的前途問題;
3、工作環(huán)境是否和諧 我們針對這三點來下功夫改進,就可以說成功了一半。 “理”可以說是制度的制定,包括針對員工的合理、理性的利益分配,針對終端客戶的消費定位,經常進行一些互動的交流,要考慮到這些細節(jié)。
5. 美容美發(fā)規(guī)章制度內容有哪些
你好企業(yè)規(guī)章制度,指在保證勞動者在企業(yè)范圍內履行勞動義務,同時享有勞動權利,是員工管理的有效工具。可是一些 用人單位過分倚重規(guī)章制度的強制性,不僅不能發(fā)揮規(guī)章制 度的管理效用,反而容易惹上官司。接下來就來看看七海人 力帶來德的案例分析。 作為某軟件公司的人力資源經理,柯某聘請專家為公司制定了一套規(guī)章制度,便于人力資源部管理員工。制度草案經工會討論通過公布實施,并且在所有員工的勞動合同附件中注明:“我已經了解并接受公司制定的所有制度?!痹擁椫贫纫?guī) 定,上班時間在辦公區(qū)域吸煙,屬于嚴重違紀行為。該公司 軟件工程師廖某上班時間抽煙,正好被公司總經理碰到???某于是決定根據公司規(guī)章制度,以廖某“嚴重違紀”為由解除勞動合同。廖某不服,向當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。 仲裁委裁決軟件公司違法解除勞動合同,依法應支付廖某雙 倍經濟補償金。柯某不解,公司制度從制定到公告都按照法 律規(guī)定執(zhí)行,為什么還會敗訴呢? 企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)根據法律法規(guī)并結合企業(yè)自身特點制定的,用以明確勞動條件、調整規(guī)范勞動關系的各種規(guī)范性 文件的總稱,一般包括管理制度、操作規(guī)程、勞動紀律和獎 懲辦法等,通常被集合在《員工手冊》中。一個企業(yè)的規(guī)章 制度要想成為員工管理合法有效的工具,就需要同時滿足 《勞動合同法》第4 條規(guī)定的3 個條件,即內容合法、程序 民主、公示告知。
這個案例中,我們可以確認該公司的規(guī)章制度經過專業(yè)設計、工會的充分討論以及勞動合同中附件形式的告知程序。 但看似沒有問題的地方,卻往往因為操作不當,造成不必要 的損失。 紀行為”的規(guī)定雖然合法,但是僅僅因為吸煙就被解除勞動合同不合情理。
其次,《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度的 通過,需要經職工代表大會或者全體職工討論,平等協(xié)商確 定。軟件公司只在工會范圍內討論即通過實施,顯然沒有得 到職工代表大會或者全體職工的認可。最后,軟件公司在勞 動合同附件中注明“我已經了解并接受公司制定的所有制 度”。
6. 美容美發(fā)規(guī)章制度內容范本
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美發(fā)店規(guī)章制度
1、上班前正確佩戴工號牌(左胸前),工作服著裝必須統(tǒng)一干凈,無異味統(tǒng)一淺色牛仔褲(如果另外規(guī)定即臨時改動)。
2、上班到店內面帶微笑與同事問好,立即做衛(wèi)生不做私事,全體同事15分鐘把店內衛(wèi)生做好。
3、工作人員的儀表、發(fā)型整理、早餐、上衛(wèi)生間時間、工具準備必須在店長規(guī)定時間內完成,適到做遲到處理(早上9:00以前視情況而定)。
4、工作人員不得私自動用公司為客戶預備的用品,如:一次性杯、棉棒等物品。
5、工作人員必須養(yǎng)成物歸原位的良好習慣,以減少現(xiàn)場雜亂及他人不便(如單價表、推車工具、外賣產品等)。
6、發(fā)型師的工具箱××同事不得私自動用,動用遺失照價賠償。
7、以團隊合作的精神,同事急需幫助情況下不得視而不見。
8、同事間不得譏笑其貌及不正確行為或攻擊對方的技術,如有不對可以私下誠懇教育幫助或請店長或副店長幫忙,關愛同事。
9、任何員工不得進入與自己無關的工作區(qū)域。如收銀臺等。
10、工作時間不得抽煙、嚼檳榔,在工作時間內如需抽煙必須向店長提出申請,經批準
后,方可在指定區(qū)域吸煙。
11、店內所有電器開關,只能由管理人員或指定人員親自操作和安排,其余同職可申請。
12、員工間應互相團結,不得拉幫結派,不得在店內吵架斗毆,更不得與客人發(fā)生吵鬧,私下有意見或有成見主動找店長或管理者為其解決。
13、任何員工不得以任何形式向顧客索要小費。
14、員工嚴禁做碼(私下介紹發(fā)型師,不是指定客說是指定客,不是創(chuàng)單說是創(chuàng)單)
15、員工接待客人不周,導致顧客流失。
16、所有工作人員無條件服從管理人員(店長、副店長或店長賦權的前臺)。
17、服務客人期間,禁止與同事聊天說笑,營業(yè)時間,私自會客、干私活。
18、上班時間精神抖擻,不在眾人面前打瞌睡、打哈欠、伸懶腰、剪指甲或不雅行為、
員工自身行為不檢(例如穿拖鞋上班、穿短褲上班、穿著不倫不類、公共場所舉高腳、脫鞋、講粗話、營業(yè)廳內吃零食、行為粗魯、罵人、餐后不收拾垃圾等),上級有權要求及時改正,并按規(guī)章制度處理,員工不能以任何理由拒絕處罰,否則先扣20分,停職下牌,待改過后上牌工作,或罰抄寫規(guī)章制度條例10次,并寫出書面檢討。
19、所有工作人員在為客人服務時,不得接聽電話和手機,完成手中工作后,方可回電,如緊接著有下一班顧客,則接電回電不得超過半分鐘,且手機一定調震動檔。
20、未經客人許可,擅自增加消費,被客人投訴。
21、拾物不報成將公司財物、客人物品占為已有。
22、損壞公司公共財產的,照價賠償,例如鏡臺、后視杠具鏡、大工椅等。
23、因服務不周或技術操作不當,溝通不到位等,而引起客人投訴的視情況進行處罰。
24、本職工作用本職工具,不得濫用工具例水晶夾。
25、不能隨便攏靠收銀臺、椅子、沖頭房,關在沖頭房洗手或任何工具。
26、衛(wèi)生不合格或未經檢查私自下班。
27、工作中把壞情緒帶入工作流程或在營業(yè)廳內指指點點、指桑罵槐等,亂發(fā)脾氣、伴
有性格、表情不可一世,態(tài)度不友善或工作中與同事互相嬉戲,忽略顧客,不守單者。
7. 美發(fā)美容行業(yè)規(guī)章制度
一)打擊是社會治安綜合治理的首要環(huán)節(jié),是落實社會治安綜合治理其他措施的前提條件。必須長期堅持依法從重從快嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動的方針,運用打擊的手段震懾犯罪分子。
(二)防范工作是減少各種違法犯罪活動和維護社會治安秩序的積極措施。各單位要在黨政的統(tǒng)一領導下,發(fā)動群眾建立起各種形式的群防群治組織,落實治安責任制,建立健全各項規(guī)章制度,不斷提高自防自衛(wèi)的能力。
(三)教育,特別是加強對青少年的教育,是維護社會治安的戰(zhàn)略性措施。各部門和各單位都要根據青少年的特點,開展各種喜聞樂見、寓教于樂的思想教育活動,培養(yǎng)青少年高尚的情操,提高辨別是非的能力,增強自身的免疫力。
8. 美容美發(fā)規(guī)章制度范本
轉載以下資料供參考
洗浴中心員工管理制度
浴場員工均須有安全意識,為正常經營和賓客的安全盡職盡責,遇到火警,須采取以下措施:
1、保持鎮(zhèn)定,呼喚同事協(xié)助,撥打火警119,并講明著火地點及火情。
2、火警消除后,保護現(xiàn)場以被調查。
3、如有不慎,意外致傷,應立即派人送往醫(yī)院。
4、如發(fā)現(xiàn)不安全的設備,足以引起意外發(fā)生的,應立即向領導匯報
5、對易發(fā)生危險的地方,應加設危險標志或警告客人不要接近。
6、員工不得將包帶進營業(yè)區(qū)內。帶包出酒店大門要主動打開包接受門衛(wèi)檢查。
經營部防盜措施
為保證公司正常經營,預防盜竊事件的發(fā)生,結合各部門具體情況,針對內盜和外盜特制定以下措施:
前臺
1、前臺值班員如發(fā)現(xiàn)進店客人有形跡可疑的舉動,應及時通知各班主管和值班經理,加以預防;
2、前臺現(xiàn)金必須專人負責,專人管理,完善主收款制度;
3、每日營業(yè)款及時上交財務,中班營業(yè)由前臺收銀員領班與營業(yè)部經理核實無誤后存入保險柜內;
4、存放客人包裹時,必須與客人當面點清包裹內的物品數量,并封存。如客人存放現(xiàn)金,應將現(xiàn)金裝入檔案袋內封存,在封 存處蓋前臺章、客人簽字、封存人員簽字,妥善保管;顧客也可在密碼柜中存放貴重物品,前臺人員注意提示顧客。
5、如需要男、女浴備用鑰匙為丟失手牌的客人開柜,必須由經營部值班經理(向上級請示得到批準后可在辦公室領取備用鑰匙)值班員2人同時在場方可開鎖,否則不可以出示備用鑰匙。
男、女浴
1、夜班服務員每晚2:00留宿客人的手牌號登記在冊,以便詢問客人;
2、更衣服務員在為單獨的某位客人開鎖時必須主動詢問“客人幾位”并與登記在冊的手牌號核對,如正確方可開鎖,不正確應繼續(xù)詢問其隨身衣物特征,如衣物與其說說相符,方可允許其更換衣物,否則及時沒收手牌,并通知值班經理;
3、 更衣服務員在更衣值班時必須保證2人以上,嚴禁更衣室內1人或無人值班。
4、男更衣服務員,固定在2個入口處站位,嚴禁在更衣后排站位或逗留;
5、男更衣碰鎖:在客人鎖好后幫助客人檢查是否鎖好,主動幫助客人檢查鎖芯與鎖邊的標識是否對齊,提醒客人鎖好更衣柜,如發(fā)現(xiàn)有未鎖好的更衣柜應及時通知領班找到客人鎖好更衣柜。
6、嚴禁服務員私自用客用手牌開啟賓客更衣柜。
7、男更衣、二次更衣服務員在本崗位拾到的物品,如:香煙、手表、手機、手包等物品,應主動上交吧臺,嚴禁私自保存。
8、垃圾每天必須固定由組長和一名服務員傾倒,嚴禁由2名以上服務員傾倒。
9、嚴禁將個人衣物裝如紙袋、塑料袋內帶入公司,大件衣物可存在指定位置,只允許穿著工裝進入營業(yè)區(qū)。
10、嚴禁顧客帶包上樓休息。
11、各組組應做好對班后服務員攜帶物品的檢查,并自查后集體下班。
餐 廳
餐廳服務員在本區(qū)內拾行的客人物品如:香煙、手機等物品,主動上交吧臺,嚴禁私自保存;
包房、休息廳
1、休息廳服務員應主動增加巡臺次數,及時提醒客人將貴重物品存放吧臺或自己保管好;對包房過夜的顧客要提醒將房門插好,以防睡后丟失物品和手牌。
2、休息廳服務員應觀察大廳中是否有可疑客人,并多詢問并跟蹤來回走動的客人;
3、在本服務區(qū)內拾得客人物品應主動上交,嚴禁私自保存;
4、休息廳各班組組長應做好對下班后服務員攜帶物品的檢查,并自查后統(tǒng)一集體下班。
吧 臺
1、每天必須在領班的檢查后方可下班;
2、嚴禁偷吃、偷拿、偷用、借用公司物品;
其 它
1、各部門員工如確需早退,必須經值班經理同意后,值班員方可開門給予離開公司;
2、值班員應配合值班經理做好下班人員的包裹檢查。
各班組員工必須嚴格遵照以上防盜措施,并積極配合組長及值班人員檢查工作。
經營部防火措施
一、各部門積極開展消防演練,組織新服務員學習消防知識,并掌握滅火器的使用方法及一般的火情處理方法;
二、組織員工學習并清楚掌握營業(yè)區(qū)內各個疏散口、滅火器及消防栓的準確位置;
三、各部門應加強對火險隱患部位的巡視。
男、女浴
1、干蒸房應合理控制溫度,以防溫度過高引起自燃;
2、干蒸房每天在凌晨3:00到上午7點關閉,套間內干蒸房上午7點-凌晨3點開放,大房下午1點-晚1點開放。關閉后檢查干蒸房內是否有異味,如發(fā)現(xiàn)異味及時
與維修人員聯(lián)系進行處理;
3、每周一定期對桑拿爐線路進行檢修;
4、干蒸房內電器設備較多,打掃衛(wèi)生時不要將水灑在插座設備上,以免短路發(fā)生火災。
5、男更衣室內杜絕客人吸煙,發(fā)現(xiàn)客人吸煙應及時提醒客人熄滅,以免發(fā)生火災。
餐廳
1、壁畫射燈溫度較高,每天應定時開關燈(開燈時間10:00、閉燈時間凌晨2:30)。
2、閉餐前應檢查電器設備(電視)、電視溫度是否異常,如發(fā)現(xiàn)異常及時進行處理,檢查地毯上是否有煙頭,在確認安全后方可下班。
美容間
下班前將所有電器設備斷電,并檢查電熱吹風、美發(fā)工具等在其完全冷卻后并檢查無誤存放在遠離可燃物后方可下班。
吧臺
1、夜班服務員定時檢查吧臺被調光開關是否溫度過高,以防意外;
2、每周一與維修人員共同對吧臺內冰箱、冰柜、微機等長期用電設備進行檢查,以防電路老化引起火災;
3、針對休息廳吧臺插座電線較多,應每周一對其電線、電路進行檢查,插座應該固定在墻上,電線該整理的整理。杜絕隱患的發(fā)生:如電源插座離水池較近,就建議插座固定上墻;
4、餐廳吧臺在凌晨3:00以后將熱水器關閉,將展柜射燈關閉。
后廚
后廚的爐灶、液化器、蒸車,在下班前與值班經理檢查安全后方可下班。
音控設備
1、每天下班前1小時,關閉所有電器設備,待所有設備冷卻后,并在值班經理檢查后方可下班。
2、每月月底對設備線路進行檢修,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患;
3、嚴禁在音控室內吸煙。
洗衣房
1、每次用餐時必須關閉熨斗;
2、每月月底定期對洗衣房所有設備進行檢修,以防線路損壞引發(fā)火災;
3、洗衣房內嚴禁吸煙。
吧臺庫房
1、嚴禁攜帶明火進入庫房;
2、將同類商品歸類堆放,嚴禁將非同類商品碼放在一起,定期對庫房內的物品進行清庫并倒庫;
3、嚴禁庫房內長明燈。
休息廳、包房
1、大廳內注意煙頭,對于較隱蔽的地方如:垃圾筒周圍、床邊、地毯等及時檢查是否有煙頭;
2、休息廳內的電視及射燈在無客人時隨時關閉,主動提醒客人在休息廳和包房吸煙小心。同時不間斷的對休息廳進行巡視;
3、按摩間技師在給客人做完按摩后應檢查茶幾、床位上、地毯上是否有煙頭,如有及時處理;
4、技師休息區(qū)的高溫蒸車每天在凌晨3:00以后關閉電源;
5、包房服務員應勤換煙缸;
6、每周一定時對插座、插頭進行檢查,以防插座損壞引以意外;
7、包房內應注意電視溫度,對于長時間開著的電視且溫度較高的電視,應與音控聯(lián)系,及時檢查,包房無人時及時關閉電視。
9. 美容美發(fā)管理制度
美容院衛(wèi)生管理制度
1、總則
營業(yè)場所廳面衛(wèi)生實行“三清潔”制度,即班前小清潔、班中清潔和班后大清潔,另外分區(qū)域負責區(qū)清潔,每周大清理,每天小檢查,每月大檢查,每月一次大掃除,每月一次大清洗。
2、每日下班后衛(wèi)生清潔
(1)清理地毯、沙發(fā)等軟家具的灰塵。
(2)硬地面的打掃和濕拖。
(3)清理茶幾、收銀臺、咨詢臺、窗玻璃、燈具、花燈、強面、天花板、電視機、音響、掛鐘、毛巾、燈光照明設備、飲水機、器械設備、按摩床、美容床等營業(yè)場所的所有設施的灰塵和蜘蛛網。
(4)對各類倒膜碗、粉刺針、毛巾、拖鞋、手術室要進行每日消毒。
(5)使營業(yè)場所所有擺設干凈、明亮、無污垢、無水跡、無破損、整潔美觀,室內空氣隨時保持清新、干燥、無異味。
(6)做好滅蚊、滅蟑螂、滅老鼠工作,定期噴灑藥物。
(7)如有冰箱,每日徹底清理和整理,對即將過期的美容品、果茶、雞蛋清面膜要按規(guī)定撤換。
(8)掌握消毒柜的使用和清理方法。
(9)對員工更衣室進行紫外線消毒。
(10)主管每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負有最后責任。尤其要注意花草植物及掛圖、宣傳品的擺放。
(11)注意國個人文衛(wèi)生、勤換工作服、工作鞋、襪子等。
(12)一般物品消毒可用酒精、10%浸泡20分鐘。此外,還應掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法,掌握清掃的順序,抹擦的要求,清掃時應注意哪些問題,如何使房間始終保持清潔,怎樣使用和保養(yǎng)電器(電視機、空調、音響等)、設備等。
3、衛(wèi)生大掃除的安排
(1)每天一次營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清理,包括: ① 美容美發(fā)用品、用具、產品設備的加水。 ② 清理地板、按摩床、、茶幾、玻璃,各種毛巾分開洗曬、收、消毒,垃圾每天倒。
(2)每星期一次大掃除,包括:空調風扇頁、吊頂、床罩、沙發(fā)套、床柜、窗簾、床底、沙發(fā)。
(3)每月一次樓外清理包括:門面外、窗外走廊、電線、煤氣管、水管等。
4、美容院常規(guī)消毒步驟及注意事項
(1)消毒前應注意的安全問題: ① 遵守國家有關安全標準,保持工作環(huán)境的安全。 ② 注意保質,計算化學藥劑時要小心準確。 ③ 稀釋化學藥劑要注意通風,同時戴上與護目鏡。 ④ 每一容器都要貼上標簽。 ⑤ 祥讀并依照說明書使用。 ⑥ 不要吸入化學藥劑或溶液所散發(fā)出的煙。 ⑦ 稀釋化學藥劑時應避免溢出。
(2)常規(guī)消毒步驟: ① 用肥皂與熱水徹底清潔工具。 ② 用清水把工具上的殘留肥皂沖洗干凈。 ③ 將工具浸入殺菌液中,浸入時間請參考表4-1。 表4-1美容院使用的殺菌劑 名稱 形態(tài) 強度 浸泡時間 酒精 液體 70%溶液 10分鐘以上 液體 10分鐘以上 ④ 取出工具,用清水沖洗后用干凈的毛巾擦。 ⑤ 將消毒果的工具分別用塑膠套包起來,并放入消毒柜中備用,對美容院地板、消毒,可使用一般家用消毒品。
(3)使用消毒劑劑殺菌劑的注意事項: ① 工作前必須先洗手并做消毒。 ② 工作場地以及所有使用的工具都要保持清潔與衛(wèi)生。 ③ 東西要放好,避免意外溢出或打破。 ④ 工作完畢后,用過的工具及工作場地必須徹底清潔與消毒。 ⑤ 為了避免傳染,從容器中取物時不可用手拿??捎描囎尤。瑳]用完的產品絕對不可再放入罐內。 ⑥ 消毒劑及殺菌劑必須封好放在安全的地方,同時貼上標簽,不要和其他瓶子弄混。 ⑦ 使用殺菌劑時最好戴上橡皮套,并注意通風良好。
5、美容院衛(wèi)生措施及標準
(1)經常更換消毒設備中的化學藥劑溶液。
(2)工具在使用前必須放在消毒水和消毒柜中保持衛(wèi)生。
(3)重復使用的工具使用一次后必須馬上消毒。
(4)使用中的工具必須放置于干凈的表面或干凈的容器中。
(5)碗、盤以及其他物品在使用前與使用后都必須消毒。
(6)所有美容器具在使用完畢后必須清洗干凈并用蘸酒精的棉花墊擦拭。
(7)徹底遵守政府衛(wèi)生機構所公布的有關規(guī)章制度。
(8)美容院的光線、溫度、通風都要符合標準,衛(wèi)生情況必須保持良好。
(9)保持墻壁、窗簾、地板、地毯的清潔。
(10)隨時供應冷、熱水,并請?zhí)峁┎璞?、飲水機等飲水設備。
(11)水、電設施應適當設立。
(12)屋內保持清潔,絕不可有老鼠、跳蚤、蒼蠅等害蟲。
(13)美容院工作區(qū)不可用于煮飯、住宿。
(14)地板上的臟東西應隨時清理。
(15)洗手間必須保持衛(wèi)生,提供冷熱水、肥皂、紙巾以及衛(wèi)生紙,同時也要準備上蓋的垃圾桶。
(16)美容師在服務顧客前及使用洗手間之后要洗凈雙手。
(17)一條毛巾僅能供一位顧客使用,干凈的毛巾必須存放于干凈、密封的柜子里。
(18)平躺時每一位顧客的頭下都應該放一條干凈的毛巾做頭墊。
(19)使用披肩等塑料制品時不要接觸倒顧客的皮膚。
(20)不可共同使用粉撲、棉花棒、眉毛刷、唇刷、眉筆等類似物品。容器中東西必須用小鏟或鑷子取出,不可以用手取。
(21)乳液、面霜、蜜粉等化妝品必須保存在干凈、密封的容器內,敷用乳液時可使用消毒棉或化妝棉,使用完畢后要把所有的瓶子蓋好。取出的產品若沒有用完絕對不可以放回瓶中。
(22)所有弄臟及使用過的東西,在使用完畢后必須馬上從工作現(xiàn)場拿走。用過的東西不可以和還沒有用過的東西混在一起使用。
(23)束發(fā)帶或美容顧客已經用過的物品不可再讓下一位顧客使用。
(24)或臉部化妝所使用的工具及物品在使用完畢后要洗凈,消毒并且放入不透氣的窗口或消毒柜中。
(25)美容師工作時應該避免觸摸自己的臉部及頭發(fā),如果必須如此做,應該在再接觸顧客或再使用之前將手消毒一次。
(26)狗、貓、鳥等寵物不得帶入美容院中。
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