1. 美容院員工獎罰規(guī)章制度

美容店店長要做好以下幾項工作：

1．全面負責本店的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。

2．制定本店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)員工之間的關系，使本店有一個高效率的工作體系。

4．健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務做好成本控制，財務預算等工作。檢查收支情況，應收賬款和應付賬款等。

5．定期巡視公共場所及員工工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6．培養(yǎng)人才，指導員工的工作，提高本店的整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7．加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。

8．選聘本店主管、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務、收銀等人員，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。

9．關心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

2. 美容院員工規(guī)章制度罰款

根據(jù)2016年化妝品監(jiān)督管理條例第六十三條規(guī)定（特別嚴重違法經(jīng)營行為）：有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得、違法經(jīng)營的化妝品；違法經(jīng)營的化妝品貨值金額不足1000元的，并處2000元以上5000元以下的罰款；貨值金額10000元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款；并移交公安部門，企業(yè)負責人和相關責任人員處以三年以下有期徒刑。

（一）經(jīng)營未取得化妝品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（二）經(jīng)營未取得化妝品注冊證的特殊用途化妝品的；

（三）經(jīng)營未經(jīng)備案或者檢驗的進口化妝品的；

（四）經(jīng)營含禁用原料、未經(jīng)審查批準的新原料的化妝品的；

（五）經(jīng)營假冒化妝品、偽造產(chǎn)地的化妝品、偽造或者冒用他人廠名、廠址、注冊證的化妝品的；

（六）擅自更改化妝品使用期限的；

（七）自行配制或者分裝化妝品的；

有前款七項情形的，沒收用于違法配制或者分裝的化妝品、原料、包裝材料和設備。

第六十四條（嚴重違法經(jīng)營行為）：有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得、經(jīng)營違法的化妝品；違法經(jīng)營的化妝品貨值金額不足1000元的，并處1000以上3000元以下罰款；貨值金額1000元以上的，并處貨值金額3倍以上5倍以下罰款：

（一）經(jīng)營不符合強制性標準、規(guī)范或者不符合經(jīng)注冊、備案要求的化妝品的；

（二）經(jīng)營超量或者超范圍使用限用原料生產(chǎn)的化妝品的；

（三）經(jīng)營超過使用期限的化妝品的；

（四）經(jīng)營利用超過使用期限、廢棄、回收等不符合要求的化妝品或者原料生產(chǎn)的化妝品的；

（五）經(jīng)營利用不符合要求的直接接觸化妝品的容器和包裝材料生產(chǎn)的化妝品的；

（六）經(jīng)營超過許可范圍的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（七）美容美發(fā)等經(jīng)營者未按照產(chǎn)品標簽和使用說明要求使用化妝品的；

（八）拒不履行食品藥品監(jiān)督管理部門依法作出的責令停止營業(yè)經(jīng)營、責令停止銷售等決定的。

3. 美容院員工獎勵制度

據(jù)我所知現(xiàn)在已經(jīng)有專業(yè)的美容顧問公司，他們會有一系列的拓客、穩(wěn)定經(jīng)營的方法。在自身能力有限的時候可以尋求外面的合作。

另外制定明確的獎勵機制，對于能力出眾的人可以給予部分的獎勵，向心力高能力出眾的可以獎勵一小部分的店面股份，這樣店面經(jīng)營的好壞關系到她們自己的切身利益，積極性肯定會好起來，畢竟打工跟自己做老板還是有差別的。在能賺到錢的情況下不用去督促積極性都會高

4. 美容院罰款制度

若是被市場監(jiān)管部門查處到美容院有注射器的經(jīng)調(diào)查后證實是違法的會作出行政處罰。

5. 美容師的獎罰制度

我是做HR的，各種制度我最擅長的。這是我朋友家的，你可以參考一下。

美容院員工規(guī)章制度

一、儀容儀表 　　

1、員工應注重儀容儀表。 　　2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必須保持干凈、整齊。 　　3、員工上班前必須化淡妝，當班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。 　　4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準留長指甲，不準涂指甲油。給顧客服務時，必須佩戴潔凈口罩。 　　5、員工在上班時不準依偎墻壁、柜臺，不準有當著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。 　　6、員工上班不準吃有異味的食物（如大蒜等）； 二、工作守則 　　1、員工上班一律不準用會所電話接打私人電話。 　　2、美容室有客人時，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。 　　3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。 　　4、員工要樹立當家作主，勤儉節(jié)約的新風尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。 　　5、嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴懲。 　　6、嚴禁泄漏會所商業(yè)信息、財務機密及經(jīng)營狀況。 　　7、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。 　　8、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準接受顧客禮品或收取小費。 　　9、員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規(guī)章制度。 　　10、員工應服從會所工作安排，無正當理由，不得拒絕工作調(diào)度。 　　11、上下班員工必須把職責范圍內(nèi)的設備、設施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務情況交清楚。 　　12、員工負有保護會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務及責任。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔賠償責任。 　　13、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。 　　14、會所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認。每天的會議記錄應當天簽字確認。否則，其后果自負。 　　15、員工除上班時間外，有義務參加會所統(tǒng)一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。 　　16、員工上班必須堅守工作崗位，滿負荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度。 　　17、員工除服務顧客外，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗衣物。 三、 上崗管理 　　1、店長管理和業(yè)務調(diào)度。 　　2、美容師要服從領導每日的安排。 　　3、指定顧客由指定美容師服務； 　　4、美容師上班應在一樓營業(yè)廳候客，如約好的客人半小時內(nèi)仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況。 　　5、在地營業(yè)廳站崗候客；凡當天顧客安排不過來的情況下，客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，罰款必須當天交，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰。 　　7、美容師的指定顧客在無預約情況下來的，如該美容師有時間，該美容師為其服務，如管理人在安排上出差錯，罰款50元起價。 　　8、新顧客做完，必須在第二天打回訪電話詢問。 　　9、當天凡頭牌美容師在服務顧客，應由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客。 　　10、美容師不能在節(jié)假日請假休班，除非特殊情況【如婚事，葬事】，反規(guī)定的一天扣兩天工資。 　　11、24天為全勤、全勤獎100元，如休假沒休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。 四、衛(wèi)生制度 　　1、實行衛(wèi)生崗位責任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整潔干凈。 　　2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放。 　　3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。 　　4、關閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。