1. 美容師的提成怎么提最合理

按一般城市，二三線城市來(lái)算，美容師的工資底薪應(yīng)該在1500-3500之間，這也只是大概的情況，而且還要看美容院所在城市情況，二線城市可能會(huì)高于1500以上，低于3500以下的一個(gè)底薪情況，

美容師的工資組成情況，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同時(shí)也有業(yè)績(jī)提成)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡，

所以很多時(shí)候美容師的底薪都比較低，不過(guò)加上提成之后，每一個(gè)月的工資情況應(yīng)該在3000-4500左右，

很多時(shí)候三線城市美容師的工資都不會(huì)很高，基本上保持在2500-3500左右，美容師的工資待遇基本上和地域，工作年限，能力，和職業(yè)資格，專業(yè)技能，等等。

同時(shí)作為美容師也有等級(jí)的。一般分為學(xué)徒，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。

2. 美容師靠什么拿提成

大體分兩種情況：

1.有基本工資+提成。

2.無(wú)底薪純提成。如果門店業(yè)務(wù)好的話員工會(huì)直接要提成，能多拿工資。如果業(yè)務(wù)量不好只能是工資+提成了。工資+提成，一般提成控制在5%～15%之間，大的美容服務(wù)項(xiàng)目就多提點(diǎn)。純提成一般控制在15%～50%點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況把控。

3. 美容師的提成怎么提最合理一點(diǎn)

我在全國(guó)培訓(xùn)過(guò)的美容店給洗車工與美容技師的提成一般都是底薪+提成（毛利的5%--10%），還有沒(méi)工資全提的是20%，這要在你的美容店的實(shí)際情況而定,想要具體的請(qǐng)給我說(shuō)明你店的洗車流量、美容車輛、裝飾車輛平均每天幾輛就行了，給我發(fā)到博客留言處！祝你生意興??！

4. 美容師工資提成方案

1、階梯式提成

比如：業(yè)績(jī)10000元以下提成27%；業(yè)績(jī)10001-20000提成30%；業(yè)績(jī)20001-30000提成32%等等。

這種方式能創(chuàng)造員工積極性，對(duì)于低業(yè)績(jī)發(fā)型師有刺激效果，對(duì)于高業(yè)績(jī)發(fā)型師心態(tài)才會(huì)平衡。

2、按項(xiàng)目提成

比如：業(yè)績(jī)10000，洗發(fā)20%、剪發(fā)30%，、燙染護(hù)30%；業(yè)績(jī)10001-20000，洗發(fā)20%、剪發(fā)40%，、燙染護(hù)33%等等。

這種方式計(jì)算方式簡(jiǎn)單，鼓勵(lì)發(fā)型師多做燙染項(xiàng)目。

3、指定提成

比如：洗20%，剪20%，燙25%，染25%，護(hù)25%。

這種方式能讓員工的服務(wù)意識(shí)提高，只有技術(shù)和服務(wù)都到位才能有高指定提成。

5. 美容院美容師提成按多少提

美容師提成

大型美容店里面會(huì)有很多美容師，而一般老板是不會(huì)在店里的，大多交由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。而一般店長(zhǎng)是不去銷售的，那么自然會(huì)交由手下美容師去銷售

1.產(chǎn)品由美容師推薦交易

2.交易金額一般占百分之十的提成，是歸于美容師的

3.提成一般在，底薪發(fā)過(guò)的第15天

6. 美容一般怎么提成

汽車美容提成一般由洗車提成+項(xiàng)目提成。先把洗車每臺(tái)車提成和各項(xiàng)目每臺(tái)次提成規(guī)則定出啦，計(jì)算出總提成。

比如你門店有9個(gè)人，分兩組，主管一個(gè)，組長(zhǎng)（技師）2個(gè)，各組3個(gè)技工。該月總提成5000元。先割50%給2500元給主管組長(zhǎng)。2500中50%1250為主管提成，1250根據(jù)兩組組長(zhǎng)表現(xiàn)均分。另2500分給6個(gè)技工，均分420左右，可以根據(jù)個(gè)人工作時(shí)間以及表現(xiàn)調(diào)整