1. 美容銷售工作描述

招聘信息作為招聘的重要環(huán)節(jié)，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導師一定要認真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導致職位要求來教大家如何寫好美容導師招聘信息。

美容導師職位要求：

1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；

3、認真負責，誠心敬業(yè)，踏實肯干；

4、心態(tài)積極，有吃苦精神；

5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)得經(jīng)營與運作模式；

6、具有良好的業(yè)務能力，營銷能力，指導能力及協(xié)調(diào)能力；

7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。美容導師招聘信息范文工作地區(qū)：廣東深圳學歷要求：中專或以上招聘人數(shù)：10性別要求：女工作經(jīng)驗：二年年齡要求：18到35待遇水平：面議是否出差：長期出差美容導師工作要求：

1.負責加盟店的銷售及系統(tǒng)培訓（產(chǎn)品專業(yè)知識、專業(yè)技能、儀器）

2.協(xié)助店做好開業(yè)前的準備、宣傳及駐店的扶持工作3.對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績。

4.針對加盟店的活動方案，維護所轄區(qū)域市場。

5.市場產(chǎn)品同類信息收集及反饋。

6.中專以上學歷，2年以上美容專業(yè)線工作經(jīng)歷。

7.具有專業(yè)技術(shù)及銷售培訓能力，熟悉美容院店務管理者優(yōu)先。以上內(nèi)容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！

2. 美容的工作內(nèi)容描述

傭家型家政員家庭服務包括：家庭廚藝及飲食、家庭保潔衛(wèi)生、家庭雜務（洗衣熨燙，代交雜費等）、家庭護理（醫(yī)護，侍疾， 母嬰護理，育嬰 月嫂，照顧老人，照顧病人陪護聊天，家庭保健等）、服侍雇主（幫雇主更衣，換鞋，洗腳等）、 美容護理、藝術(shù)插花、家庭園藝、家居綠化、美化于房屋裝飾、寵物照料托管、家電維護等。

智家型家政員其家庭服務包括：家庭教育（文化課輔導，語言輔導，電腦輔導，藝術(shù)輔導，藝術(shù)樂器）家庭交往禮儀、生產(chǎn)經(jīng)營、投資理財、法律服務、擇業(yè)就業(yè)、心理咨詢等。

擴展資料

1、 一般家務：做飯，家庭保潔、洗衣、園藝等等，一般都是以器物的形式為主的服務。

2、 看護工作：看護就分為幾個部分，有嬰幼兒的照料和看管；老年人護理；在家庭或者是在醫(yī)院照料、看護病人；護理產(chǎn)婦和新生兒，這種服務為月嫂服務。

3. 美容師銷售工作內(nèi)容

兩者都挺好的，因為360行，行行出狀元。

你學美容可以先出去實習積累經(jīng)驗和財富，有了能力自己開店，這個客戶群體是很大的，因為現(xiàn)在大家都注重美容和養(yǎng)生了。

學了銷售本領(lǐng)更是掌握了一門生存技能，善于打交道，有了朋友就有市場，現(xiàn)在生活條件好了，大家都有消費能力，不管是保險還是汽車銷售都有不錯的市場空間。

4. 美容銷售工作內(nèi)容簡述

美容會所部分職業(yè)，美容師，美體師，養(yǎng)生師，營養(yǎng)師，店長，美容顧問，配料員，化妝品公司部分職業(yè)，業(yè)務員，區(qū)域經(jīng)理，品牌經(jīng)理，營銷總監(jiān)；美容導師，美容督導，講師，培訓師；市場總監(jiān)，培訓總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)，策劃總監(jiān)，其他都是通用職業(yè)，比如前臺，文員，人力資源，等等

5. 美容的工作描述

因此，美容師扮演著重要的窗口和橋梁的角色，同時也是顧客美麗顧問。

一.美容院形象的代表

進入一家美容院，美容師就代表了這家美容院的形象。

作為美容師，直接代表美容院面對客戶。其形象也代表著美容院形象，服飾的整潔、職業(yè)的微笑、建議的中肯，都會留給客戶一個好的印象，增加客戶對美容院的信心，拉近雙方的距離。

二.經(jīng)營理念的傳遞者

美容師要清楚明白自己是美容院與客戶的中介，其主要職能之一是把美容院特色、產(chǎn)品、服務內(nèi)容等信息傳遞給客戶，達到促進銷售的目的。

三.消費者購買產(chǎn)品的引導者

美容消費者購買你的產(chǎn)品或欲接受你的一項服務，涉及到很多專業(yè)知識，如產(chǎn)品的功效、性能、有無副作用；顧客的皮膚類型，斑的類型及成因；產(chǎn)品的標識、期限、價格、服務范疇以及服務承諾等，每個環(huán)節(jié)都包含了許多專業(yè)細致的方面。凡此種種，對于一個愛美且又缺乏經(jīng)驗的女性消費者來說，想從一個局外人變成一個半懂不懂的購買者或接受技術(shù)服務者并非易事。

所以美容師要充分了解并利用專業(yè)知識，為客戶提供咨詢的便利與服務，從而引導客戶購買化妝品或接受技術(shù)服務。

四.將化妝品推薦給客戶的專家

美容師要有絕對的信心，并必須做到三個相信：相信繪美公司、相信自己所推銷的產(chǎn)品、相信自己的推銷能力，這樣才能充分發(fā)揮美容師的推銷作用。這是因為：首先，美容師要充分相信繪美公司的實力與信譽。在產(chǎn)品銷售推廣過程中，公司的實力與信譽直接影響到美容師的工作態(tài)度、服務質(zhì)量、推銷成效，也就直接影響到公司的經(jīng)濟效益、社會信譽和發(fā)展前景。其次，相信自己推銷的產(chǎn)品具有滿足客戶需求的效用；相信自己推銷的產(chǎn)品貨真價實，能為愛美的人士帶來美麗與希望。最后，相信自己有能力完成推銷任務，這種信念能為你的推銷產(chǎn)生動力與熱情。

五.將客戶意見向美容院反饋的媒介

美容師作為美容院與客戶的中介，除傳遞美容院信息外，還需負起將客戶意見向美容院反映的責任（比如美容院服務客戶滿意度），使美容院在營運過程作出相應的調(diào)整與處理，使美容院在同行業(yè)中更有市場競爭力。

六.產(chǎn)品使用的技術(shù)專家

美容師必須熟練而準確地了解和掌握產(chǎn)品的功能、性能、使用注意事項及操作手法等，并且指導好顧客，以防止產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)一些意想不到的事故，使所有使用該產(chǎn)品的顧客得到完美服務。這是作為一個美容師最基本的條件也是最大的職責。

七、顧客皮膚的專業(yè)顧問

許多顧客往往對自己皮膚類型、特質(zhì)及皮膚的各種斑及其它疾病缺乏了解，對使用什么產(chǎn)品進行護理或治療往往是一知半解，有的甚至是盲目跟風或甚至用錯產(chǎn)品，引發(fā)更嚴重的皮膚問題，這就要求美容師要有一定的醫(yī)學知識，包括生理和心理的，幫助顧客分析并找到問題的根本原因，并指導顧客科學購買及使用化妝品，自己不能解決的可提示顧客去找專業(yè)醫(yī)師治療。

八.與客戶長期保持良好關(guān)系的中樞紐帶

6. 美容行業(yè)工作描述怎么寫

一、必須在上班時間 5 分鐘前吃完早餐或中餐、著統(tǒng)一的工作服，佩戴統(tǒng)一工作牌，整 理儀容儀表，化淡妝，（按公司規(guī)定要求，統(tǒng)一形象標準）并進入工作狀態(tài)，整理 好各自的衛(wèi)生區(qū)域。

二、上早班的美容師 9：30 分準時參加晨會和晨訓，下班前需檢查自己當天手工項目登 記情況，確保無誤，隔天手工報表已做就不補自身不檢查而照成沒登記手工費。

三、當天生產(chǎn)業(yè)績的美容師需在消費憑證簽字，保證不影響隔天前臺做業(yè)績報表，則無 業(yè)績，遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從上級的管理。

四、認真學習專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識，考核以達到 80 分為及格線。

五、顧客進門時面帶微笑問好，倒水，帶入更衣室（沖涼房），護理包間、結(jié)束后帶領(lǐng) 顧客至休息室，填寫服務次數(shù)，不得隨時添加或減少護理程序。

六、服務顧客時特殊原因離開顧客時間不得超過 3 分鐘，做服務時中途不得隨意離開顧 客，送顧客出門，目送顧客，直至顧客走遠。

七、送走顧客后，收拾好顧客檔案，填寫客情表，整理美容床，清掃包間衛(wèi)生。

八、美容師不可在顧客面前接打私人電話，談論私事，或說其她同事的問題，不可在顧 客面前傳播有損公司聲譽的信息。

九、在美容院保持舒適環(huán)境，不得大聲喧嘩，不得私自使用本店產(chǎn)品。

十、上班時間不得接打私人電話，不得帶手機進入操作間，接打私人電話時應在員工休 息室進行，聲量要低，并且不超過 5 分鐘。

十一、美容師要休息，需按照休息排班表來執(zhí)行，特殊情況需跟其她同事進行調(diào)整，請 假均由店長批示，有經(jīng)驗的美容師不得一天同時休兩個。

十二、美容師要每周一次電話跟蹤顧客，并填好回 CALL 表，特別是初次護理后或第一 次服務的顧客，需跟前臺交代第二天打回訪電話。超過 2 周沒跟蹤的顧客，店里 有權(quán)利將顧客轉(zhuǎn)接給其她人員跟蹤護理。

十三、發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時上報處理。

十四、 不準私自帶工作關(guān)系以外的人進入工作場所， 不得將美容院財物未經(jīng)美容院同意， 私自帶出本店，否則視為盜竊、嚴重者報公安處理。

十五、工作用具使用前后必須清理干凈擺放整齊，儀器設(shè)備用完后，清理干凈并歸回原 處。

十六、下班前打掃好衛(wèi)生，檢查包間是否需要添置物品。

十七：因個人問題操作中給公司或顧客造成的損失自行負責。

十八：美容師有義務根據(jù)工作的需要服從安排適當加班。

十九：可根據(jù)美容師已具備的能力來安排特殊顧客的護理要求 同事間應團結(jié)，任何情況下同事之間不得發(fā)生正面沖突，出現(xiàn)業(yè)績分配時，應按 照分配制度來執(zhí)行，不得以其它理由為借口，遇到一些沒有發(fā)生過的業(yè)績分配， 通過員工大會時大家討論做最后定奪，少數(shù)人服從多數(shù)人，并將特殊情況例如業(yè) 績分配制度。

二十：美容師拒絕顧客一次罰 50 元，美容師因有特殊情況不能加班，需提前報備，沒 提前報備美容師必須服務好已預約的顧客。

二十一：美容師必須以積極的態(tài)度接待顧客，在護理前了解好顧客的護理流程及注意事 項，不得帶情緒影響服務質(zhì)量。一次罰 50 至 200 不等。 二十二：根據(jù)自身能力結(jié)合工作要求制度學習計劃及工作計劃，認真學習專業(yè)技能，提 高自身能級，并按要求接受公司的培訓。

7. 美容銷售工作描述怎么寫

謝謝邀請

首先，能有意識去寫總結(jié)值得表揚，行業(yè)發(fā)展這么多年，凡是一直堅持寫總結(jié)的，店內(nèi)的業(yè)績都不會差，很多老板是三天打魚兩天曬網(wǎng)，所以貴在堅持。

其次，總結(jié)分為日總結(jié)、月總結(jié)，連鎖機構(gòu)還有周總結(jié)，目的都是分析過去數(shù)據(jù)情況，給予方法和力量，日總結(jié)和周總結(jié)都是過程數(shù)據(jù)，能從中發(fā)現(xiàn)問題，以達成業(yè)績。

最后我給你個模板，可以用于實習生，也可用于成熟美容師，店長和顧問同樣適用。

XX店XX人 4月1號～4月30號個人目標業(yè)績：

距離目標差:

累計完成業(yè)績：

累計實收業(yè)績:

欠款業(yè)績:

今日業(yè)績:

今日實收:

今日欠款：

今日到店人：

累計到店人數(shù):

今日開卡人數(shù)：

今日卡扣消耗：

累積卡扣消耗：

今日總結(jié)：

1.學習內(nèi)容：

2.服務了3個顧客，分別是：

明日計劃：

1、學習：2、預約李姐、王姐、張姐到店護理；3、服務麗麗、紅紅、張總，預計鋪墊ABC項目；4、使用銷售策略是：體驗法、下危機等，需要店長輔助。

5、目標收款1萬元。

今日心得：

以上是最完整是總結(jié)模板，根據(jù)個人需要填寫相應部分即可。

8. 美容銷售職位描述

　　職責及具體工作內(nèi)容： 　　

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場營銷方案。 　　

2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業(yè)務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。 　　

3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進行現(xiàn)場督導和檢查。 　　

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。 　　

5、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。 　　

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強化和規(guī)范管理。 　　

7、由集市場信息及行業(yè)動態(tài)。 　　

8、完成公司下達的臨時任務。

9. 美容銷售工作描述簡短

1、點名、檢查儀容儀表　好的工作勁頭和態(tài)度從按時上班開始，準時上班是最基本的工作態(tài)度，也是晨會要進行的第一項：清點美容院到位人數(shù)，方便后面安排工作，保證美容院的正常運轉(zhuǎn)。 　　美容院既然是給顧客帶來美麗的地方，員工的精神面貌和妝容自然也不能差。美容院的員工都不能搞定自己的妝容，又怎么幫助顧客呢?好的妝容帶給顧客美的享受，同時也是專業(yè)的另一種體現(xiàn)。

2、公布業(yè)績排名　　美容院也是要用業(yè)績說話的，隨時掌握員工間的業(yè)績情況有利于員工間的良性競爭。員工之間既是合作關(guān)系又是競爭關(guān)系，只有相互的分享才能共同進步，建設(shè)更好的未來。這一環(huán)節(jié)也是為了員工間的相互學習，互幫互助，形成友善和諧的大團體。

3、每日晨訓　　晨訓可以包含很多內(nèi)容，比如分析員工的成功案例，其他同行的優(yōu)秀事跡，銷售技巧，專業(yè)知識升級等，這些都可以出現(xiàn)在晨會中。其實晨會就是給員工提供更多的學習機會，共同進步，用別人的成功經(jīng)歷來充實自己，更快的找到成功法則，總好過一個人摸爬滾打。

4、宣布當日之預約情況　　預約是為了提高服務品質(zhì)，更好的服務于顧客。每位美容師要弄清楚每天的預約情況，搞清楚自己的工作量，好分配精力在不同的事情上。

5、安排當日工作　　美容院不可能每天都很忙碌，在有空閑時間時，美容院可以安排其他的活動或是培訓，讓每一分鐘都有它的價值。

6、結(jié)束　　既然晨會的目的是激發(fā)員工的工作積極性，在結(jié)束晨會的時候一定要用充滿斗志的口號喊出美容院的氣勢，給自己加油鼓勁，自信的投入到接下來的工作中

10. 美容銷售職責

店長崗位職責

崗位說明

崗位目標：

1-1店鋪管理:在人事管理,貨品管理,貨場管理及店鋪形象維護上達到公司的標準要求;

1-2銷售指標:妥善控制店鋪盈利,并帶領(lǐng)全店員工完成公司制定的店鋪銷售指標;

工作職責：

2-1人事管理:

以身作則,執(zhí)行公司制度,紀律;

將公司政策傳達給各下屬同事;

管理及領(lǐng)導店內(nèi)所有員工能群策群力,達到公司所定目標及工作指標;

安排各同事的工作職責;

能夠培訓,指導下屬,提高店鋪人員素質(zhì),安排適當時間按計劃給員工實習;

評估店鋪下屬員工的工作表現(xiàn);

人員安排合理,包括編制及評核更表,每日人手的安排等

上傳下屬同事及顧客反映的意見;

為下屬同事解決疑難;

保持店鋪工作氣氛良好及提高員工士氣.

2-2貨品管理:

安排及控制貨品的銷售,補貨,退貨,存貨等;

確保店鋪存貨記錄準確,有足夠存貨應付每日的銷售;

確保貨品的整潔,整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量;

熟悉產(chǎn)品的特性,優(yōu)點,好處,洗滌方法;

靈活調(diào)整貨品擺位,安排推廣活動

關(guān)注店內(nèi)的庫存情況,合理的調(diào)整暢,滯銷品

2-3貨場管理:

安排貨場的一切日常運作(店堂整潔,貨品整齊,環(huán)境良好,電器系統(tǒng)安全使用);

處理店鋪的突發(fā)事件(如:停電,火災等)

處理店內(nèi)顧客投訴及意見;

定時向主管上級匯報分店內(nèi)各項運作情況,人事變動及資訊;

2-4銷售管理:

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,反映顧客意見;

營造高漲銷售氣氛;

定期交流銷售技巧,專業(yè)的銷售技巧培訓;

留意市場動向(如:競爭對手情況),及時做出反應(調(diào)場,加強促銷語,服務等);

制定銷售目標,保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領(lǐng)員工工作,達成營業(yè)目標;

根據(jù)天氣,環(huán)境,貨品,客戶需要等及時做出調(diào)整;分析店鋪銷售情況并總結(jié)上交上級

2-5帳務管理;

監(jiān)控收銀員的日常工作流程;

嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理流程》;

收集并整理好所有單據(jù),包括出庫單,裝箱單,盤點表,銷售數(shù)據(jù)等;

建立貨場及倉庫準確的進,銷,存臺帳,安排專人每日記帳;

對店鋪的手工、電腦帳及實貨定期核對,做到帳帳相符,帳物相符,帳款相符;

工作職權(quán)：

3-1分配工作:按各員工的崗位,個人能力合理分配工作;

3-2檢查工作:對分配到個人的工作定期檢查,起監(jiān)督作用;

3-3業(yè)績評估:分時期(時段,天,周,月)對員工的銷售業(yè)績進行評估,了解員工的銷售能力,工作狀態(tài);

3-4獎罰下屬:對員工的日常表現(xiàn)實施獎罰制度,對表現(xiàn)好的員工及時給予鼓勵或獎勵,對表現(xiàn)差或違規(guī)者決不姑息;

3-5人員編排:合理控制店鋪的人數(shù),避免人員緊缺或過剩;

3-6節(jié)源開流:控制店鋪的日常開支,做到節(jié)源開流,合理的使用所有店鋪費用;