1. 汽車美容薪資待遇

專業(yè)不同學費就不一樣的，我弟去年在西安北方學校學的汽車美容學費是五千元，學了三個月的短期班，理論加實戰(zhàn)教學很好，建議你選好的汽修學校才是重點，選汽修學校肯定要看學校的教學設備有多少可供實踐操作的機會有多少，汽修和文化課不一樣的，要學會理論的同時注重實踐操作才好，你可以到西安南郊北方學校試學一月的再選擇自己喜歡的專業(yè)學習。

2. 汽車美容月薪多少

美容核心技術是拋光在店面的話是師傅帶你的一般2-3個月基本可以學徒工工資在800元如果你做了2年以上的拋光非常厲害的話現在在浙江和江蘇能拿到3000-5000元至于合肥就不知道了你這地方整體技術和工資都不高

3. 汽車美容薪資待遇高嗎

員工工資提成方式很多。具體要和你當地的汽車美容店進行比較，員工才會留的住。我給你說下兩種具體的提成方法。

一，底薪加提成。實習 底薪800 轉正 底薪1000 高級 底薪1200（入職1年以上）提成，施工提成 10% 也可分給銷售一部分二，無底薪，只有提成洗車提成 5元美容項目提成40%三，固定底薪，無提成。目前全國大多數城市都是底薪加提成，建議最好不要使用直接底薪，不利于激勵員工?？梢园训仔蕉ǖ牡托膭钿N售。

4. 汽車美容薪資待遇如何

感謝邀請，本人在二線城市銷售汽車有5年時間來，做過奧迪品牌和奔馳品牌，奧迪也屬于大眾旗下的品牌，就說說奧迪吧…一臺車普遍傭金300-1000

一臺，保險提成為保險總價的2%，上牌費用提成50，車輛精品提成毛利的15%，按揭傭金為按揭手續(xù)費的1個點）平均300-500一臺。如果一臺車賣得好，能有2000-4000

的收入，當然，月底結擁時會有各項考核KPI，不按比例完成會扣除傭金（也是按比例扣除）。廠家每月有神秘訪客，接待分數不高扣除傭金10000元。大概就是這些了希望有用。平均每月工資在8000-15000

范圍內浮動，灰色收入看個人，多的幾千幾萬，少的根本沒有。當然工資方面也有些人每月是負工資的。另外大眾旗下的品牌顧問都會拿雙工資，一份是經銷商給的，一份是大眾廠家的，廠家的是按賣的車型來算，記得2011年的時候賣一臺A6返800，R8返10000這樣。

5. 汽車美容工資待遇

經過做了一段時間的汽車美容合作項目的少少體會（以下的都是普通的美容店，不包括4s店）

:1.一般規(guī)模的美容店賺的沒有大家想的多，很多是處于保本的。

（洗車是賺不了什么錢的，打蠟一般的項目一天可能三臺，有時會多一點，至于鍍膜鍍晶什么的可遇不可求，幾天都沒一臺）

2.人事經常變動，就像美發(fā)行業(yè)一樣，有手藝有點錢就可以開店了，沒手藝的就幫你做學徒，做的東西可能連你都看不過眼，學成出師了就跳槽了或自立門戶。

3.不聽忽悠的客戶越來越多了，客戶也知道你有沒有坑他。

4.你家店這邊做的項目開價500，肯定有其它店開400，信息越來越透明，競爭越來越大。

5.現在因為車不是一定要去4s店保養(yǎng)才承認叫保養(yǎng)，所以蛋糕會大一點，可是來分蛋糕的人會更多。

6.現在他們都知道，靠坑人是不行的了，都在拉攏老客戶，穩(wěn)定客戶來源，我去談的是互聯網結合實體店優(yōu)惠活動，對促進客流量是有一定幫助的，也許有一天汽車美容店來開得就像美發(fā)店那樣周街都是了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

其實我亂說的！

6. 汽車美容薪資待遇怎么樣

我現在有2個店，開了2年我來給你算成本賬比如你有5個車位1 每個平方房租不要超過50。超過50 你就死，也就是說 你的房租一個月不能超過2萬，否則你死2 人工 平均下來需要12個人 其中4個師傅 其他學徒 工資 2.3萬，這是比較低的工資3 吃飯住宿 一頓算你10塊 12X10X2X30 差不多1萬了吧4 產品 消耗成本 做的越多成本消耗越大當然 你做的越多 虧的越少總結 你這個 一個月不能做30萬的營業(yè)額，基本上你干脆出去打工好了當老板真的不好當

7. 汽車美容師工資一般多少

現在汽修工工資，如果是學徒工，剛進汽修廠，工資大約在1500元左右。正式工一般在3000左右，有能力的能掙個6、7千。

如果你對汽車的構造比較了解，或是汽修廠里有認識的會教你可以當學徒；一點都不了解的話，最好去汽修學校學習，一年的花費大概需要1萬多，你也可以學初級機修和電工；四、五千元就夠了。

你開店看你開多大的，開一個全面型的需要投入的就多了，比較單一的，如鈑金噴涂，汽車美容，汽車發(fā)動機保養(yǎng)與維護這類的，投入比較少，也不需要很多設備，一般30多萬也就夠了。

8. 汽車美容工資高不高

七分養(yǎng)護，二分修理，一分愛護”，隨著目前機動車輛尤其是私家車的逐漸遞增，一個被稱為“黃金產業(yè)”的汽車美容養(yǎng)護行業(yè)，讓越來越多的人開始關注。當前，車市的紅火，必將帶動汽車美容服務業(yè)的迅猛發(fā)展，汽車美容業(yè)成為目前頗具投資價值的行業(yè)。

小到汽車打蠟，貼防爆膜，大到加裝汽車的影音系統，設置改裝汽車的機械設備，汽車裝潢美容的服務可謂無所不包。據不完全統計，全國汽車服務行業(yè)的年銷售總額已經超過1000億元，平均每1元購車消費能帶來0.65元售后服務費。

沖著這樣的市場前景，各方的投資者，從一次性投入幾百萬的大老板，到花十幾萬“搞搞”的小業(yè)主，紛紛投身到這個看上去很“美”的行業(yè)，大有一哄而上蓬勃發(fā)展的勢頭。深入這個行業(yè)，與多位業(yè)內人士交流后發(fā)現，投資盲從、缺乏規(guī)范化操作等等給這行帶來了眾多陷阱，因為經驗缺乏交出昂貴學費甚至以失敗告終的投資者也不在少數。

欲從事此行業(yè)，必須要有風險意識，以及對于失敗經驗的借鑒。

目前汽車美容業(yè)存在的問題有如下三個方面。

成本太高優(yōu)秀技術人員緊缺

做汽車美容需要相當大的工作空間，許多適合開汽車美容店的商鋪及營業(yè)用房租金都非常高，這成為了業(yè)主們頭痛的大問題。以開展洗車、養(yǎng)護、美容、裝潢、維修等業(yè)務為例，一間250平方米，4-5間店面的營業(yè)房，年租金應控制在25萬以下；如果僅做美容，一間只能停兩輛車的五六十

平方米的營業(yè)房，年租金不能超過5萬。超過了這個限制，業(yè)主們的成本就會增加，流動資金的不足，會影響到汽車美容店的正常運作。

另外，由于汽車美容業(yè)是近年剛剛興起，職業(yè)培訓尚未跟上，行業(yè)內缺乏專業(yè)熟練的技術工人，許多新開店沒有自己培訓出來的員工，要到其他地方挖人才，這樣勢必增加員工工資的支出，也會導致人員的不穩(wěn)定、頻頻流動。

技術單一產品缺乏特色

根據一分市場調查顯示，眾多汽車護理、美容店開業(yè)后只有洗車，沒有美容和養(yǎng)護生意，有流水、無利潤，高檔服務賣不出去。

業(yè)內人士分析，主要原因有以下幾點：

產品過于平庸，丟失回頭客?！笆裁串a品都有，什么特色都有”，是投資人的主要感觸。其實，汽車美容不但存在技工“手藝”因素，服務的效果更要通過產品的科技含量來體現。產品沒有特色，服務缺少足夠的人性關懷和體貼，車主自然沒有特別印象。 ????

業(yè)務技術單一，使許多項目難以開展起來。單項的洗車毛利掙不回你的房租、人工和其他開支費用，想收回初期投資更加困難。有些加盟投資者在培訓時學了很多理論知識，但不能活學活用，學了美容后只會做洗車生意，學了內路養(yǎng)護只會攬換油活。單一的技術服務不但限制了一些汽車美容店進入高端市場，也縮小了他們可能的贏利渠道。 ????

打價格戰(zhàn)，并非促銷，而是“促死”。因為自身的特色也是別人的特色，一些汽車美容店在產品服務方面無法與對手拉開差距，于是，價格競爭成為他們主要的銷售手段。然而，服務行業(yè)不等于零售行業(yè)，如果沒有系統的銷售策略配合，價格戰(zhàn)輕易不能打，如果用錯了時機，非但效果不好，顧客還會質疑服務質量。

車型更新快進貨需技巧

對于時下越來越風靡的汽車個性化裝潢，是每個汽車養(yǎng)護中心都在“惡補”的課程，比如貼膜、包真皮、裝cd音響、裝防盜器等等。但是由于車型較多，顧客要求不一，新開店難以把握什么貨該進，什么貨不該進，如果在進貨價格上沒有優(yōu)勢，往往會造成時而產品不夠、時而產品積壓的尷尬。像杭州城西那家一年換四個老板的汽車美容店，據說第一個老板一次性光眉條就進了300副。

提醒：存貨都是錢，要提防到車型的改變對飾物造成的影響，十幾萬進來的貨，由于車型變了，只能當廢品賣了。因此，越是流行的東西，就越是考慮的過時的可能性，越要慎重進貨。

9. 汽車美容行業(yè)工資怎么樣

汽車美容學徒工資 800底薪汽車美容中工2000 汽車美容師傅3500汽車美容主管4500+技術在精湛一點可以拿到5000+主要看你會什么技術，精不精。汽車美容里面拋光重要占50%拋光技術好就能拿到4、5千。做的厲害了可以學習銷售，然后就可以拿年薪。我就是這么一路走過來的，祝你好運！