1. 美容院導(dǎo)購招聘信息

招聘美容師若干名，年齡35歲以下，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，工資3000～5000

2. 美容院導(dǎo)購招聘信息怎么寫

都累，只要是工作都不輕松，兩者都是服務(wù)行業(yè)，賣衣服要站立面帶微笑，面對各樣人要耐心，不能發(fā)火，經(jīng)常站一天腰酸背疼的，美容師也是會遇到難搞的人，要陪笑臉，工作時間長，還要忍受各種不好的挑剔的人，所以都不會輕松，為了掙錢，不能怕累

3. 美容指導(dǎo)招聘

一、首先準(zhǔn)備一份清晰的簡歷　　簡歷是美容導(dǎo)師應(yīng)聘時必備的物品，應(yīng)聘美容導(dǎo)師的第一步就是寫一份意向清晰的簡歷。在簡歷中，需要寫明自己的個人基本信息(姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所在地等)以及求職意向，突出自己的專業(yè)知識，最好還要附上自己的相片，提升自己的競爭力?！　?/p>

二、突出美容及銷售經(jīng)驗(yàn)　　如果有美容相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者是銷售方面的經(jīng)驗(yàn)一定要寫出來，或者是告訴招聘單位。一般的美容單位都要求有經(jīng)驗(yàn)的美容導(dǎo)師。即使你沒有經(jīng)驗(yàn)，也一定要做好充足的準(zhǔn)備，體現(xiàn)你有一顆積極、樂于學(xué)習(xí)的心態(tài)，體現(xiàn)你能夠給美容化妝品企業(yè)帶來效益。做為美容化妝品企業(yè)的老板，她需要的是一個能夠給他帶來效益的員工，而不是一個沒有經(jīng)驗(yàn)就敢來應(yīng)聘的人?！　?/p>

三、學(xué)會選擇　　美容導(dǎo)師在求職過程中，首先第一步就是要提前了解美容化妝品企業(yè)的招聘簡介及企業(yè)簡介，注意美容化妝品企業(yè)的規(guī)模及職位描述，在應(yīng)聘時應(yīng)結(jié)合自身的真實(shí)條件、及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來進(jìn)行選擇。不管美容化妝品企業(yè)的規(guī)模如何，關(guān)鍵在于美容導(dǎo)師自己是否感興趣，會用心去學(xué)習(xí)。

4. 美妝店導(dǎo)購員招聘信息

化妝品銷售是很辛苦的，因?yàn)閷儆谙钠罚砸恢币愫酶蛻舻年P(guān)系，要是在店里面賣化妝品的話，那就要一直跟客戶介紹的，所以說會口干舌燥的，很是辛苦，漲工資肯定是應(yīng)該的。

5. 美容院招聘信息內(nèi)容

招聘信息作為招聘的重要環(huán)節(jié)，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導(dǎo)師一定要認(rèn)真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導(dǎo)致職位要求來教大家如何寫好美容導(dǎo)師招聘信息。美容導(dǎo)師職位要求：

1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實(shí)肯干；

4、心態(tài)積極，有吃苦精神；

5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)得經(jīng)營與運(yùn)作模式；

6、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

7、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。美容導(dǎo)師

6. 美容院導(dǎo)購招聘信息模板

幼兒園老師比較好，你年輕，可以多學(xué)知識，考取教師資格證后當(dāng)老師，待遇和工作環(huán)境都不錯。

7. 急招導(dǎo)購/美妝師/美容師

兩個行業(yè)競爭相對都很積極，如果是做服裝導(dǎo)購，建議未來幾年做嬰幼兒得比較有市場，化妝品永恒的女性最愛，要做也要做大品牌的，小品牌導(dǎo)購基本很難，我的建議就是證據(jù)你自己的喜好和未來發(fā)展趨勢來選擇你自己的未來的路，個人建議可以試下嬰幼兒用品導(dǎo)購，前景巨大，希望能幫到你！

8. 美容院銷售招聘信息

招聘美容師廣告要吸引人，就要簡短有力、待遇明確。

【一、招聘廣告標(biāo)題要有特色】 很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略?！径?、公司的福利/待遇在顯眼位置】 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來?！救?、崗位的發(fā)展空間】 如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。【四、明確崗位要求】 招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。【五、招聘的美容師數(shù)量】 招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn);如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，招聘人數(shù)就可以寫多點(diǎn)?！玖?、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話】 在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。

9. 美容院招聘信息最新招聘

通?？梢詮囊韵聨讉€途徑進(jìn)行:在人才信息網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，1，人才市場攤位招聘，2，對口職業(yè)院校聯(lián)系直接招聘，3，現(xiàn)有員工直接介紹招聘，4，還有就是不太鼓勵的就是進(jìn)行行業(yè)內(nèi)部的人才待遇戰(zhàn)，也就是俗稱的挖墻腳。

一般后2和3這兩種成本最低最有成效。

10. 美容院招聘網(wǎng)

招聘美容師廣告要吸引人，就要簡短有力、待遇明確。

【一、招聘廣告標(biāo)題要有特色】

很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。

【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】

把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來。

【三、崗位的發(fā)展空間】

如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。

【四、明確崗位要求】

招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。

【五、招聘的美容師數(shù)量】

招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn);如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，招聘人數(shù)就可以寫多點(diǎn)。

【六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話】

在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。