1. 美容店長月總結和計劃怎么寫

我現(xiàn)在有2個店，開了2年我來給你算成本賬比如你有5個車位1每個平方房租不要超過50。超過50你就死，也就是說你的房租一個月不能超過2萬，否則你死2人工平均下來需要12個人其中4個師傅其他學徒工資2.3萬，這是比較低的工資3吃飯住宿一頓算你10塊12X10X2X30差不多1萬了吧4產(chǎn)品消耗成本做的越多成本消耗越大當然你做的越多虧的越少總結你這個一個月不能做30萬的營業(yè)額，基本上你干脆出去打工好了當老板真的不好當

2. 美容店的月總結怎么寫

提出問題,給出有建設性的意見 對于這一點,需要美容院員工在平時的工作中注意觀察和總結,針對美容院經(jīng)營中存在...

3. 美容院店長月總結怎么寫和下個月計劃

我現(xiàn)在就是美容師，怎么說呢，美容行業(yè)除了一線的工資高點，其他都差不多，每個月給三千的底薪（有的地方就給一千多)然后靠你做的顧客算手工，顧客有時候還不愿意讓你做，一個手工大概就是幾塊錢，最多的20，其次再是提成，提成完全是靠給顧客銷售賣東西。這個沒什么技巧。只要給顧客服務好就很好賣東西。

基本上工資就是底薪＋手工＋提成，業(yè)績一般的情況下能拿四千多，沒有業(yè)績，也就拿個手工底薪，也就三千多（這還不包括有的地方低底薪的)。我打算換工作，然后去一線城市看看。

4. 美容店店長月總結和下月計劃

要成為一名優(yōu)秀的美容店長，美容知識、溝通能力和個人魅力等都是不可缺的元素。首先要對自己品牌的各系列產(chǎn)品有全面的認識，能向消費者詳細地推介產(chǎn)品。

其次，要有深厚的美容知識，不僅僅是簡單的化妝、護膚，而是能針對不同顧客的肌膚問題，設計出一套解決肌膚問題的美容方案；還應具有良好的溝通能力，能和消費者交朋友。

5. 美容院店長月總結怎么寫

說下適用一般單位的通常寫法： 　　一段：一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什么感覺，領導如何關心之類的。 　　二段：寫一下你在這段時間里的工作情況，做了什么，完成了什么，什么地方干出了成績，什么地方又存在著問題，如此這般。 　　三段：寫下未來的打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。如果您懶的寫，可找我們。代寫就是替人寫東西的。

6. 美容店長年度總結怎么寫

首先是前臺接待，倒水請座，簡單咨詢今天到店目的和要求。引顧客到顧問處，并讓接待美容師等候。

待顧問處：診斷并制定方案，美容師開始護理。

總結：熱情接待—了解到店目的—顧問咨詢下方案—美容師護理

7. 美容店長工作總結及工作計劃怎么寫

一般HR建議可以適當參考美容師標準工作職責，以及美容院自身需求來定。以下分享美容師工作內(nèi)容范文，供參考！美容師工作內(nèi)容1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。

2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。

3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。

4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。

5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。

6、完成店長安排的其他工作。美容師工作職責一、準時上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌；

二、服從上級主管的工作安排，認真執(zhí)行本班經(jīng)營指示；

三、清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上的陳列商品；整理、清潔貨架上的陳列商品；科學、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進行美容護理操作，并為顧客推薦其適用的美容化妝品；

四、提供服務時應細致入微、熱情周到、規(guī)范使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求，并及時向上級主管反饋信息；

五、以客觀公正的態(tài)度面對投訴，態(tài)度和藹、語氣婉轉地給予解釋；

六、配合、協(xié)助上級主管擬訂各項工作計劃、完成各項經(jīng)營管理任務，并積極參與各項宣傳活動等；

七、認真學習產(chǎn)品知識和業(yè)務技術，提高自身素質和專業(yè)技能；

八、保守店內(nèi)之機密，嚴禁外傳。

8. 美容店長月總結和月計劃

A：每日工作流程

1.每日早8：30分到崗，（應提前換好工裝簽到）檢查各項工作：不合格者應作出相應處罰 （1） 備品 （2） 安檢 （3） 房內(nèi)環(huán)境 （4） 設備 （5） 音樂、燈光 （6） 美容師的考勤監(jiān)督 、 員工儀表、著裝

2.早8：45召開全體早班員工的例會，例會時間大約為15分鐘，要求早班全體員工都應參加，無特殊情況下要求9：00分以后再約客人，包括： (1)依照每日預約表分析今日業(yè)業(yè)績的產(chǎn)生及各項配合工作的落實，（配合工作日記）安排好今日到店顧客的服務及業(yè)績達成的各項準備工作

9. 美容店長的月工作總結和計劃

美容店店長要做好以下幾項工作：

1．全面負責本店的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。

2．制定本店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調員工之間的關系，使本店有一個高效率的工作體系。

4．健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務做好成本控制，財務預算等工作。檢查收支情況，應收賬款和應付賬款等。

5．定期巡視公共場所及員工工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6．培養(yǎng)人才，指導員工的工作，提高本店的整體服務質量和員工素質。

7．加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。

8．選聘本店主管、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務、收銀等人員，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。

9．關心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

10. 美容院店長月工作總結和下月計劃怎么寫

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結構：底薪+業(yè)務提成+全勤獎;②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費；

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結構：底薪+業(yè)務提成+全勤獎;②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費；