1. 有沒有美容行業(yè)的招聘群

經(jīng)常發(fā)美容養(yǎng)生的圖片出來，然后跟你說怎樣怎樣的好，忽悠你去買

2. 其他美容招聘

其實你這個問題潛在意思是哪里能找到優(yōu)質(zhì)的美容師，能為店里帶來生意的美容師，美容行業(yè)除了美容師技術(shù)要求高，對美容師的情商要求更高，畢竟服務(wù)業(yè)把客戶哄高興了才有生意 ，一般在58同城上這類求職者會多一點，也可以在同行內(nèi)打聽有是否想來你這邊上班的，如果找不到成熟的滿意度美容師，我個人還偏向于自己培養(yǎng)一批美容師，雖然新人培養(yǎng)需要一定的時間，但是從長遠(yuǎn)看，你親自培養(yǎng)出來的美容師，應(yīng)該會更忠實，更能為店里帶來效益，希望我的回答對你有用，祝生意興隆

3. 美容行業(yè)招人

1、致求職路上的美容師：還在為年前辭職，年后找工作發(fā)愁嗎？不必?fù)?dān)心！XX美容公司正等您來！

2、沒有年終獎？沒有假期？XX美容公司都有！

3、2016，你想飛得更高更遠(yuǎn)，XX美容公司給你一雙翅膀！

4、受夠了吃土的日子？XX美容院可以讓你吃香喝辣！

5、聽不懂她們在講什么？我們會有各種培訓(xùn)，讓你無所不知！

6、世界辣么大，來XX美容公司賺夠了就能盡情浪！

4. 有沒有美容行業(yè)的招聘群啊

想讓群里的人活躍起來，可以在群里發(fā)幾個紅包，然后分享一下護(hù)膚的一些心得，讓大家參與討論。

5. 58同城招聘美容

一般都是靠譜，我在58上找過，是靠譜的。當(dāng)然這個也不算絕對的，自己也要留心，面試中只有是交費，就不要考慮了，直接就走吧，建議還是去大店或連鎖店會面試會更有保障一些，不光是58同城，也可以看下其它網(wǎng)站，例如趕集.智聯(lián).Boss等等都可以做個參考看看。

6. 美容業(yè)務(wù)員招聘信息

招聘信息作為招聘的重要環(huán)節(jié)，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導(dǎo)師一定要認(rèn)真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導(dǎo)致職位要求來教大家如何寫好美容導(dǎo)師招聘信息。

美容導(dǎo)師職位要求：

1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實肯干；

4、心態(tài)積極，有吃苦精神；

5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)得經(jīng)營與運作模式；

6、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。美容導(dǎo)師招聘信息范文工作地區(qū)：廣東深圳學(xué)歷要求：中?；蛞陨险衅溉藬?shù)：10性別要求：女工作經(jīng)驗：二年年齡要求：18到35待遇水平：面議是否出差：長期出差美容導(dǎo)師工作要求：

1.負(fù)責(zé)加盟店的銷售及系統(tǒng)培訓(xùn)（產(chǎn)品專業(yè)知識、專業(yè)技能、儀器）

2.協(xié)助店做好開業(yè)前的準(zhǔn)備、宣傳及駐店的扶持工作3.對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。

4.針對加盟店的活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場。

5.市場產(chǎn)品同類信息收集及反饋。

6.中專以上學(xué)歷，2年以上美容專業(yè)線工作經(jīng)歷。

7.具有專業(yè)技術(shù)及銷售培訓(xùn)能力，熟悉美容院店務(wù)管理者優(yōu)先。以上內(nèi)容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！

7. 美容師招聘群

　　接手美容院有什么要注意的; 　　

一、厘清轉(zhuǎn)讓原因 　　如果美容院的收益很好，美容院經(jīng)營者又怎么會舍得轉(zhuǎn)讓，美容院經(jīng)營者在考慮是否接手的時候不妨多留個心眼——這家美容院到底為什會要轉(zhuǎn)讓？是地理位置的原因還是到店率不高等等原因都需要考慮。 　　除此之外，美容院經(jīng)營者在轉(zhuǎn)讓之前不妨了解清楚美容院的租賃合同，甚至可以到政府部門問清楚美容院所在地段是否有拆遷計劃等，以免上當(dāng)受騙。 　　

二、了解固定客源 　　轉(zhuǎn)讓的美容院最吸引人的莫過于固定客源，因為有了這些顧客群，美容院經(jīng)營者才可以做活動、搞促銷，在轉(zhuǎn)讓初期保證自己的收益。在接手美容院之前，美容院經(jīng)營者一定要了解清楚固定客源的多少，最好能拿到顧客檔案進(jìn)行詳細(xì)分析。 　　

三、從員工數(shù)量上看端倪 　　據(jù)統(tǒng)計，一個正常運轉(zhuǎn)的美容院至少需要四個美容師，因此，美容院經(jīng)營者可以根據(jù)美容師的數(shù)量來判斷美容院的經(jīng)營情況。如果美容師人數(shù)較少且明顯沒有工作積極性的話，很大程度上說明這家美容院并沒有多少客源。美容院經(jīng)營者最好不要冒險接手。 　　四、明確會員轉(zhuǎn)讓問題 　　相信不少美容院經(jīng)營者都曾聽到過這樣的報道：原有的美容院轉(zhuǎn)讓了，因會員卡處理不當(dāng)導(dǎo)致會員與美容院發(fā)生糾紛。為了避免類似情況的出現(xiàn)，美容院經(jīng)營者一定要在接手前清楚了解當(dāng)前持有會員卡的余額，并且明確會員卡余額如何處理的問題，把解決的方法寫進(jìn)合同中，給會員們一個交代進(jìn)而避免糾紛。 　　五、理清當(dāng)前的債務(wù) 　　對于美容院經(jīng)營者而言，接手轉(zhuǎn)讓的美容院意味著接手了其優(yōu)勢，也意味著接手了其債務(wù)，因此在接手之前，美容院經(jīng)營者一定要理清這些債務(wù)，比如店鋪租金、商品貸款等，最好是讓原有的店主出具相關(guān)的債務(wù)處理證明，避免發(fā)生財務(wù)糾紛，降低接手風(fēng)險。

8. 有沒有美容行業(yè)的招聘群微信

我是這樣認(rèn)為的，這個可以從幾個方面表達(dá)：比如節(jié)假日可以發(fā)一些溫馨的問候語；然后平時可以做一些優(yōu)惠的活動的推薦，確定群的主題，幫助大家解決一些平時生活中的困難，保持群里活躍的狀態(tài)。不要那么刻意去表達(dá)。