于老師美容(老師美容師)

145

2022-12-12 09:35

婁剛

1. 老師美容師

1.這兩個都挺好的；

2.主要是看你對哪個更感興趣；

3.有興趣才能做它做好、做出色；

4.如果論職業(yè)發(fā)展的的話，美容師的前景應(yīng)該會更好一點(diǎn)；在個人成長性和待遇方面應(yīng)該都會比幼師好，現(xiàn)是這樣；而且美容行業(yè)現(xiàn)在發(fā)展這么好，以后也會發(fā)展的越來越好。

2. 美容師美容

養(yǎng)顏是面部怎么去保養(yǎng)，而美容是指面部或某物作清洗、化妝等一些處理。

3. 美容院老師

　　美導(dǎo)是美容導(dǎo)師的簡稱，是專業(yè)美容行業(yè)的一種職業(yè)稱謂。　　工作職責(zé)就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機(jī)構(gòu)提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做促銷活動，上級機(jī)構(gòu)就會派美容導(dǎo)師來幫助，給客人講課，其他時間培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)知識等?！　∶缹?dǎo)一般為女士擔(dān)任，職業(yè)要求經(jīng)常出差，工作年齡一般集中在22----35歲，要求有比較好的形象氣質(zhì)。一般要求有美容師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。　　美導(dǎo)是企業(yè)文化的傳播者，是美的傳播者，也是聯(lián)系公司與客戶之間的紐帶。美容導(dǎo)師除了要具備一定的專業(yè)知識和素質(zhì)修養(yǎng)，在實(shí)際工作中，她們常常還要兼具銷售技巧，只有這樣，她們才能更好地發(fā)揮作用，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4. 美容護(hù)膚老師

多數(shù)是騙你的，現(xiàn)在專業(yè)修復(fù)紅血絲的美容師沒幾個的

除非真正的美容機(jī)構(gòu)

5. 美容師講師

1、工作職責(zé)不同

首先美容導(dǎo)師的工作職責(zé)就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機(jī)構(gòu)（美容院）提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做節(jié)日促銷活動，美容企業(yè)就會派美容導(dǎo)師來幫助，給客人講課，其他時間培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)知識等。

除了技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）還承擔(dān)著幫助下級美容機(jī)構(gòu)銷售產(chǎn)品的工作，同時還要進(jìn)行市場的開拓和維護(hù)。一般想要應(yīng)聘美容導(dǎo)師的工作，需要具備一定的銷售管理能力和專業(yè)豐富的講師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

而美容顧問的工作內(nèi)容雖說擔(dān)任美容院的銷售類工作，但更多是一種咨詢售后型的性質(zhì)。在顧客進(jìn)入美容院店內(nèi)，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務(wù)的全過程。同時，美容顧問還要協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系，拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同

從美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的工作職責(zé)來說，它們倆還是有區(qū)別的。除了工作職責(zé)不同外，它們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有區(qū)別。美容導(dǎo)師的發(fā)展方向，將來一般是成為美容講師，或是區(qū)域經(jīng)理。而美容顧問未來出路一般有幾種：美容導(dǎo)師、美容院店長、自己開店。

3、薪資結(jié)構(gòu)不同

除此之外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的薪資結(jié)構(gòu)也有一些區(qū)別。美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補(bǔ)助。下到市場后，美容院還會提供食宿。正常情況下，在中國發(fā)達(dá)城市，一個美容導(dǎo)師一個月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工資。美容顧問月工資結(jié)構(gòu)分為：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每個企業(yè)都不一般。如果做得好的話5000元——6000元是沒有問題的。

6. 美容師美容導(dǎo)師

美容導(dǎo)師的工作：

1、美導(dǎo)下店前期的一些準(zhǔn)備工作：

在下店之前，美導(dǎo)需要準(zhǔn)備好下店的詳細(xì)工作計劃以及相關(guān)的物料準(zhǔn)備等，包括培訓(xùn)教材、個人介紹、筆記本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同內(nèi)容、公司背景資料、刊物等。除此之外，美導(dǎo)還應(yīng)該了解下面店面的詳細(xì)情況，包括員工名單、開業(yè)時間的長短、客源的流動性、廣告宣傳、開業(yè)的策劃方案、員工培訓(xùn)考核的情況，老板的做事風(fēng)格等。

美導(dǎo)下店前，需要給自己各方面充電。切實(shí)了解公司的企業(yè)文化，核心項(xiàng)目和技術(shù)；寫一份工作計劃書，詳細(xì)說明每一步工作的具體步驟；預(yù)測下店以后可能會碰到的問題，若自己不能解決可請教上級領(lǐng)導(dǎo)。

為什么去？”“去干什么？”“怎么做？”“要得到什么結(jié)果？”“加盟店有何要求？”明確了這些問題，下店后的職責(zé)也就明確了。做好前期的一些準(zhǔn)備工作，有利于美導(dǎo)下店后快速準(zhǔn)確地投入工作，避免茫然做無用功。

2、下店前幾天。

美導(dǎo)在下店前應(yīng)與加盟店有不低于二次的電話溝通。第一次電話溝通建議在出發(fā)前三天，可在電話中作簡單的自我介紹，告知何時去，去作什么，公司對加盟店的有關(guān)要求，加盟店還有哪些要求，并就一些前期問題達(dá)成共識。第二次電話溝通應(yīng)安排在出發(fā)前一天，需再次強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確的到店時間、到店后的要求事項(xiàng)和相關(guān)細(xì)節(jié)。以上電話溝通，應(yīng)有完整的電話溝通記錄以備查。

3、到店后。

美導(dǎo)下到店里后，要分清事情的輕重緩急，哪些是重要的，急需解決的，哪些可以暫緩。同時要明白這樣做的目的，需要老板如何去配合等。

4、制定好工作時間表，和加盟商進(jìn)一步溝通。

﹡需要老板明確自己的定位，應(yīng)該有什么樣的正確心態(tài)去經(jīng)營自己的美容院？

﹡怎樣去管理店長并讓店長明白自己的工作職能？

﹡店面會出現(xiàn)什么樣的問題？出了問題如何去解決？

以上所有問題都需要對店長和老板分別講明了，以免在往后的溝通中出現(xiàn)誤解和差錯，引出不必要的不滿和爭吵。

5、每日工作日記。

策劃方案、廣告宣傳、人員管理、監(jiān)督等具體的工作都必須詳細(xì)記錄在工作日記中，若哪個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題就在哪個環(huán)節(jié)上對癥下藥，并可作為回公司匯報工作的憑證，不足之處可以及時調(diào)整。該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng)