1. 震軒美容美發(fā)會(huì)員卡可以退嗎

你好，像你這個(gè)情況是沒(méi)又辦法退錢(qián)的！要么你找一個(gè)顧客愿意價(jià)額低點(diǎn)轉(zhuǎn)賣(mài)給別人! 不然就沒(méi)有任何辦法

2. 震軒理發(fā)卡可以退嗎

這種卡一般辦了都退不了，如果沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題，你也不能拿他怎樣，可以找個(gè)需要的朋友，把卡轉(zhuǎn)讓了，如果有質(zhì)量問(wèn)題（或自己不適應(yīng)），可以先禮后兵，先與店里協(xié)商退卡，如果不同意，找個(gè)媒體一道上門(mén)，一般可以辦成。

3. 震軒美容美發(fā)會(huì)員卡可以退嗎怎么退

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門(mén)基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成；銷(xiāo)售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷(xiāo)售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架，您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度！

4. 震軒美容美發(fā)能退卡嗎

退卡流程：

1、第一是和商家協(xié)商退卡，當(dāng)然如消費(fèi)者說(shuō)的商家會(huì)給退的錢(qián)屬于打過(guò)一定的折扣。

2、第二就是到所屬工商局投訴，拔打12315，這種卡實(shí)質(zhì)上就等于現(xiàn)金卡，現(xiàn)付款后消費(fèi)，沒(méi)有消費(fèi)的錢(qián)理應(yīng)可以退，否則商家就屬于強(qiáng)制消費(fèi)。

3、第三，在辦會(huì)員卡填會(huì)員信息的單子背面，就是卡上所說(shuō)的“會(huì)員手冊(cè)”。會(huì)員手冊(cè)里有退卡的說(shuō)明，需要一張身份證復(fù)印件。退卡的時(shí)候，需要把卡上以前消費(fèi)的所有的款項(xiàng)全都折算成全價(jià)再清算。

5. 震軒美容美發(fā)辦卡的可以在其它地方用嗎

震軒退卡好退，帶上身份證就可以辦理了