1. 有沒有男美容師

有啊！隨著社會的發(fā)展！男的手勁大，做美容行業(yè)反而更有利！

我們公司好多男的也下去到店里給顧客做開背，卵保，豐胸……都有呢！而且男美容師工資還高！

這都很正常的！補充以下！

我是專業(yè)線美導！在化妝品公司上班！

2. 有沒有男美容師的小說

女神在荒島的日

小說簡介

八零年代小富婆

小說簡介：

王妍有親媽，可親媽只對繼子繼女好，對她如后媽。

她有未婚夫，卻被繼姐設(shè)計搶走。

繼姐奪了她的身份，她的未婚夫，她的人生，讓她凄慘一生。

一朝重生，踹了親媽，撕了繼姐未婚夫，搶回自己的身份。

王家玉鐲有個空間，空間里都是寶。

王妍利用空間，做美容美食，掙錢虐渣兩不誤，日子紅紅火火。

只是，這位傳聞不喜女色的大佬，為什么我們這朋友做著做著，就做成了夫妻

3. 有沒有男美容師的

首先搞清楚美容院，是不是I正規(guī)的美容院，正規(guī)美容院是很少有男人去的，多數(shù)是女的去做美容的多，女的本來就比男的要愛美的多，男人去美容院，說句不好聽的話，除非是去找，突殊服務的，沒有辦法現(xiàn)在的社會美容院，到處都有，現(xiàn)在的離婚的多也于之些場所多少也有點關(guān)系。

4. 哪里招男美容師

我覺得選汽車美容呀，你想如果你做個單純的洗車工相對里面的技術(shù)含量不太高，以后想有更好的發(fā)展肯定只有自己開個洗車場，不會就只有那點死工資，但汽車美容里面肯定有敲門，不然也不會有學徒一說，到時多學點技術(shù)，以后也不怕找不到工作，有技術(shù)工資也相對要高點。個人意見希望對你有用。

5. 有男性美容師嗎

美容不是女人獨享的權(quán)利.現(xiàn)在的男士也越來越注重自己的外表的保養(yǎng).當然,對于男士,內(nèi)涵遠重于外表,但是重視外表亦是內(nèi)在修養(yǎng)的體現(xiàn)啊.在日本,男士特別是年輕人,已不再是隨便找家理發(fā)店刮胡子或理發(fā),而是選擇適合自己的美容院和美容師,以便給人留下一個整潔得體的好印象.據(jù)一家廣告公司調(diào)查,高達54％的男性被訪者?年齡在12~24歲之間?經(jīng)常使用潔面乳,潔膚水,潤唇膏等潔膚護膚品.這反映出男士們越來越注重儀表.男士還認為,吸引女性的注意能給自己帶來自信,越是把內(nèi)在美煥發(fā)出來,男人對生活的態(tài)度就越積極.

6. 男美容師好找工作嗎

學習美容一般兩到三個月就可以學會，學習美容后比較好找工作，因為現(xiàn)在的女人基本上都會進行美容，而美容師常常供不應求。就是美容師的工作會有點累，還常常加班，所以做美容師的人不是很多。 美容一詞可以從兩個角度來理解。首選是“容”這個字，其次是“美”?！叭荨卑?、儀態(tài)、和修飾三層意思。 “美”則具有形容詞和動詞的兩層含義。

形容詞表明的是美容的結(jié)果和目的是美麗的好看的；動詞則表明的是美容的過程，即美化和改變的意思。

因此簡單的講美容是一種改變原有的有良行為和疾?。娌浚?，使之成為文明的、高素質(zhì)的、具有可以被人接受的外觀形象有活動和過程，或為達到此目的而使用的產(chǎn)品和方法。

7. 男美容師工資

您好！美容師的工資水平根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學歷、技術(shù)能力的差異而有所不同。

美容師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據(jù)個人能力的不同，美容師的收入集中在1500元-5000元這個范圍。

初級美容師的收入一般在800元-1200元左右。

中級美容師的收入一般在1200元-3000元左右。

高級美容師的收入一般在3000元-4000元之間。

美容導師或美容講師的收入一般在5000元以上。

工作目標：就是工作中的職務晉升，隨著職務的不斷上升工資也會增加的。建議可以此發(fā)展為工作目標：

見習美容師——美容技師——美容顧問——美容組長——副店長——店長。

職業(yè)發(fā)展空間：這是每個選擇和從事美容行業(yè)的人都在思考的一個問題，對于美容師來說，職位晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的店長、老板，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經(jīng)銷商、生產(chǎn)企業(yè)和學校經(jīng)營者等等，職位較多，選擇的余地大。而且，隨著實踐經(jīng)驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者并非天方夜譚。

【美容師工資的計算方法】

備注：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業(yè)績提成+產(chǎn)品提成

1、業(yè)績完成標準是按當月全部業(yè)績累計達到最高額的提成點來提。

2、如當月全部業(yè)績累計未達到任務標準，只能拿產(chǎn)品業(yè)績提成（這個是激勵美容師銷售）。

3、如當月全部業(yè)績累計以達到任務標準，產(chǎn)品按產(chǎn)品提成點來提，開卡業(yè)績就按標準提成點來提。

注：

1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。

2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。

3、如未能提供飲食，按當?shù)叵M標準補貼每餐費用不低于7元。

4、美容師第一個月工資回公司領(lǐng)（業(yè)主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來回路費轉(zhuǎn)存到公司賬戶）。

8. 美容有男的嗎

有前途，女性肯定能接受，又不是什么不好的行業(yè)。

9. 有男士美容師嗎

看你用什么材料 。

一般情況是100-400左右

10. 有沒有男美容師這個職業(yè)

男士美容院開業(yè)前需注意以下6個問題

如何開男士美容院男性美容作為一個消費群體目前在我國發(fā)展還不太穩(wěn)定，但是發(fā)展前景是非常樂觀的。 在一些比較大的，白領(lǐng)聚集較多的城市，男士美容院以及許多美容休閑中心，從美容床等硬 件設(shè)施到美容產(chǎn)品等軟件包裝， 在價格上都遠遠高于女性美容院。 經(jīng)營時間大多從上午10: 30～晚上11:00的時間段，去接受美容服務的男士不在少數(shù)，一般大多都采用會員制 的模式。 在歐美一些國家， 男士美容已經(jīng)和休閑會所結(jié)合在一起， 將其作為商業(yè)談判和事業(yè)， 朋友間相互溝通的橋梁。在國內(nèi)，男士美容卻出現(xiàn)了目前一些意想不到的尷尬。因此，男士美容院及會所，在開業(yè)前必須注意以下幾個問題:

　　1，男士美容院店面要突出自己的特色

　　男士美容院首先應該選在交通便捷，商務辦公樓較為集中，人流量極高的繁華街道上， 便于白領(lǐng)，商務人士光顧。店內(nèi)布置要簡潔明快，衛(wèi)生，干凈舒適。另外可以在室內(nèi)擺放一 些時尚報刊，讓客人一邊做面膜，一邊翻閱時尚雜志。為客人提供良好的茶水，紅酒服務也 是為男士美容會所加分的特色點。

　　2，男士美容可以和休閑會所相結(jié)合

　　很多男士總認為美容是女性的專利， 給自己美容也總不好意思， 如果讓別人看到自己專 門進入美容院，還是覺得有礙面子。如果將男士美容和許多大型的會所結(jié)合起來，將美容場 所開在浴足，按摩，茶樓，SPA會所中，相信很多在這里放松的男士一定想進來感受一下 專業(yè)的美容護理，這些顧客最終也有望成為美容院長期穩(wěn)定客源。

　　3，男士美容院服務對象的定位

　　服務對象的定位應為一切愛好時尚的男士。不僅要滿足媒體，娛樂業(yè)，主持人男性從業(yè) 人員美容，化妝造型的高要求，同時還要滿足其他社會各階層追求時尚男士的需求?，F(xiàn)在很 多商務人士，政府官員尤其是那些需要以最佳狀態(tài)面對工作，談判，酒會，演講的男性，1 個多小時的美容護理，就會令使他們?nèi)莨鉄òl(fā)。

　　4，服務應體現(xiàn)專業(yè)化

　　現(xiàn)在市面上的專業(yè)女士美容用品至少有3000種， 男士專業(yè)用品卻少得可憐， 很多的 時尚男士只好使用從國外采購回來的"舶來品" 。實際上，一些歐美國家的美容用品并不適 合亞洲男子的需求。于是為顧客做膚質(zhì)檢測，找到最適用的美容產(chǎn)品，成了美容工作室最基 礎(chǔ)的步驟。 對從事做男士美容的從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求也比較高， 應該是美容相關(guān)專業(yè)科 班出身， 有扎實的專業(yè)美容， 化妝， 造型設(shè)計技術(shù)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗， 是來不得半點虛假的。

　　5，美容院需要加強男士美容的隱蔽性

　　從歐美男士美容的經(jīng)驗可以知道， 男士美容更加需要隱蔽性， 開設(shè)美容單間會給男士以 安全感。在男士美容院，經(jīng)營者在設(shè)計裝修美容院時，需要將美容院設(shè)計以單間或雙人間為 主，雙人間可滿足和朋友一起進行美膚護理，設(shè)計時應避免多人間。

　　6，可使用會員制經(jīng)營模式

　　開業(yè)期間，男士美容院可通過優(yōu)惠方式，寄發(fā)宣傳單，在大型服務會所附近免費派發(fā)體 驗卡， 通過男性經(jīng)常光顧的場所和其他機構(gòu)聯(lián)合派發(fā)體驗卡等方式來吸引顧客。 可在高檔男 性服飾銷售場所，高級洗浴會所，某些高檔男用品店，高級美發(fā)場所，高爾夫中心，健身 俱樂部場所免費派發(fā)，再通過開展會員，辦理年卡，搭配促銷等方式來吸引顧客成為長期會員