一、南京菲蘭化妝品有限公司怎么樣？

這個還行，剛?cè)?200實習(xí)，等他們培訓(xùn)合格以后會按能力分配的，轉(zhuǎn)正后還不錯。能來開到招聘時的工資，不過，能力，能力。

還有私下講一點，干同樣的活，工資不一定一樣，主要看自己，能力很重要，所以剛?cè)ゲ灰薄?/p>

二、南京博美電器有限公司？

南京博美電器有限公司于2010年06月29日在南京市鼓樓區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人郎立中，公司經(jīng)營范圍包括家用電器、日用百貨、五金交電、工藝美術(shù)品等。

三、南京機場化妝品便宜嗎？

南京機場化妝品如在兔稅區(qū)購買是便宜的。

四、南京知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司？

你確定你收到的面試邀請的公司名稱為：南京知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司？竟然沒有字號？！

五、okgo化妝品有限公司？

作為國內(nèi)護膚品牌中的佼佼者，OKGO護膚品在競爭激烈的市場中，積極開拓，從商業(yè)模式的搭建到優(yōu)質(zhì)人才的引進和培養(yǎng)，以及產(chǎn)品的輸出，都做到了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

OKGO護膚品在選擇合作工廠時也是慎之又慎，最終選擇了大型化妝品加工生產(chǎn)企業(yè)——其不僅獲得了世界最權(quán)威的第三方機構(gòu)SGS認證，更有國際先進儀器設(shè)備：立式氣動膏液灌裝機，液體自動灌裝機，真空均質(zhì)乳化機等，以最新技術(shù)，全面保證產(chǎn)品的品質(zhì)。

在產(chǎn)品的經(jīng)營上，OKGO護膚品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，利用各大平臺將產(chǎn)品銷售與品牌理念相結(jié)合，打造OK構(gòu)金模式，讓創(chuàng)意營銷提升OKGO護膚品在國內(nèi)的知名度，助推了企業(yè)的迅速成長。

六、南京韓國化妝品后專柜在哪？

whoo后有看到過，雪花秀沒有，whoo在珠江路金鷹天地南樓1樓，OHUI專柜旁邊，是邊柜，不是中間的柜臺。

七、南京同仁堂化妝品怎樣？

南京同仁堂是一家集科、工、貿(mào)為一體的中藥企業(yè)，被國家內(nèi)貿(mào)部和商務(wù)部授予了“中華老字號”稱號，并且產(chǎn)品的使用口碑和消費者信賴值很高。其中，南京同仁堂祛斑霜就是一款熱銷產(chǎn)品，下面就來看看這款南京同仁堂祛斑霜怎么樣吧。

南京同仁堂祛斑霜味道聞著不錯，是淡淡的清香。它的成分都還蠻安全的，我也用了一段時間，沒有出現(xiàn)什么問題，臉上沒有過敏泛紅。

另外，這款南京同仁堂祛斑霜的效果還是不錯的，剛開始用了差不多一個月左右的時間了，臉部暗沉的情況好了很多，整個人氣色看著也好了不少，可以很明顯的看到一些小斑點在慢慢的淡化了，用到現(xiàn)在我一瓶快用完了，一些小斑點淡的七七八八的，深一點的斑點雖然還有，但顏色也在慢慢的變淡了。

八、南京同仁堂化妝品好嗎？

南京同仁堂是個老牌企業(yè)，是集科、工、貿(mào)為一體的中藥企業(yè)，它生產(chǎn)的中成藥在全國各大藥房都有售，它的品牌產(chǎn)品排石顆粒也出口多國，效果明顯。

它們不斷研發(fā)、創(chuàng)新新品種，如美白祛斑霜、韓鷺祛斑霜、玫瑰水純露等控油、保濕補水、收縮毛孔爽膚水等，使用后都有一定的效果，尤其是祛斑霜更值得信賴，所以它們生產(chǎn)的化妝品還是比較好的！

九、南京嘉環(huán)科技有限公司怎么樣？

如果哪里有錯，歡迎各位朋友指正。

工作環(huán)境：比較好，一般為三類。

一類是華為駐場外包，在華為公司工作。

一類是移動駐場外包，在移動公司工作。

一類是機房（大專實習(xí)生）或者公司總部（理工科畢業(yè)生別想）。

工作體驗：惡劣。

如果是華為外包，還能學(xué)到些通信的專業(yè)知識。但如果是移動外包，那干的就是繁瑣的低技術(shù)含量的重復(fù)工作。

因為是駐場外包人員，被甲方和公司共同管理，要遵守兩個公司的制度。最不爽的是甲方的歧視。無形的歧視（把你當(dāng)空氣、區(qū)別對待）還好，有形的歧視（視你為低賤之物、態(tài)度傲慢）就非常讓人難受。

工作待遇：

實習(xí)生（試用生）5A~6A（3000~4000）【構(gòu)成：基本工資1200*0.8~1500*0.8+崗位工資+房補300+出差補助+績效】

5A 5B 6A 6B的升，一個崗漲300塊錢。

前面的崗三個月升一次，后面的崗半年，一年升一次。基本到8A封頂，8A之后的一個崗是100塊錢。

五險從工資里扣，基本等同于沒有五險，只是省去你自己交。

8A以下沒有一金?？冃總€月都扣6成以上，被投訴也是直接扣錢，想著花樣扣錢。還有各種大比武競賽，排名落后還要再扣幾百。沒被獎過錢，看oa推送很少有超過200的，一般都是20和50。

每個月20號下午2點左右，準(zhǔn)時發(fā)上個月工資。當(dāng)月工資下個月20號發(fā)。變相扣了大半個月工資。

部分地區(qū)試用期免費安排住宿（公寓樓租房，多人宿舍），試用期結(jié)束住宿費用一個月300。當(dāng)宿管有幾百塊錢的補貼。

公司流程：極好

唯一可圈可點，一切公司事務(wù)都要走OA流程，都可溯可查，能減少很多麻煩。

公司部門運營：新地區(qū)技術(shù)人才開拓+舊地區(qū)校招壓榨實習(xí)生

只談舊地區(qū)。一般都是干移動的外包，工作都是測試割接這種低技術(shù)含量的內(nèi)容。

移動給外包人員開的工資，嘉環(huán)是直接抽7成左右。比如移動給一名外包員工的工錢是一萬，那嘉環(huán)是直接抽7000,給員工3000。

所以大多數(shù)本科生和稍微有點追求的大專生待不住，基本不到半年就走。留下的都是走校招進來的混吃等死的大中專生，但也是干不到兩三年。

招聘軟件上嘉環(huán)的招聘要求非常高，進入公司的渠道有兩種，校招和內(nèi)推。

校招的門檻非常的低，低到只要愿意被割韭菜就收。如果不是校園簡歷非常垃圾，不建議投。

內(nèi)推的話，原則上由篩選標(biāo)準(zhǔn)，但實際上現(xiàn)在缺人缺的厲害，是個正經(jīng)員工都能推薦。所以建議將內(nèi)推你的那個人拉黑。

人員流動非常大。昨天和你有說有笑的同事，今天就敢和你有說有笑的說他收到新offer了要離職。

同事質(zhì)量都不高，劃水摸魚敷衍怠工現(xiàn)象嚴重，雙標(biāo)工賊多（我可以閑，但你一定要忙）。部門環(huán)境可想而知。

總結(jié)：

本科畢業(yè)生建議直接遠離。大專生建議做過度，如果不是走投無路也不建議來。

其實本地人或者本地有房的去混吃等死挺好，能長久干下去的都是本地人或者本地有房子的。外地人如果不是非常缺錢，不建議去。刷簡歷的必要都沒有。

十、南京蘇果超市都有什么化妝品專柜？

蘇果超市一般是購物廣場的化妝品專柜比較多，有玉蘭油、歐蘭雅、高姿、旁氏、妮維雅、卡姿蘭等，社區(qū)店規(guī)模稍大的也有，但相比較購廣要少一些。