1. 洗車工最新招聘信息

洗車行管理制度 　　第一章、作息制度 　　一、公司上班時(shí)間為7：30～19：30（3月1日—11月30日），9：00～17：30（12月1日—2月28日）。 　　二、每月休息日3天。 　　三、法定節(jié)假日同公司《員工手冊(cè)》 　　四、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 　　1、洗車主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。 　　2、考勤獎(jiǎng)懲辦法。 　　①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元。 　?、谠缤恕Ｔ缤?0～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。 　?、蹠绻?。曠工一次扣20元。 　?、苷?qǐng)假。請(qǐng)假半天扣10元：請(qǐng)假一天扣10元及當(dāng)日獎(jiǎng)金 　?、菡?qǐng)假超期。一天扣20元。 　　第二章、員工禮儀 　　一、員工上班時(shí)間必須著工作服，工服必須整潔干凈 　　二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。 　　三、公司的物品不能野蠻對(duì)待，挪為私用。 　　四、有客戶來(lái)洗車或咨詢時(shí)，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時(shí)應(yīng)致謝并道“謝謝您的光臨” 　　五、顧客車上的任何物品，不能動(dòng)、拿，違反者將處50元罰款，嚴(yán)重者將除名 　　六、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時(shí)通知洗車主管。 　　七、凡與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。 　　第三章設(shè)備工具使用、采購(gòu)、申領(lǐng) 　　一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報(bào)公司綜合部采購(gòu)，緊急物品價(jià)格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購(gòu)再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。 　　二、洗車房的設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個(gè)人（見設(shè)備清單），責(zé)任人必須按時(shí)檢查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知洗車主管。 　　三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時(shí)費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。 　　第四章崗位設(shè)置及獎(jiǎng)金方案 　　一、洗車房設(shè)四個(gè)崗位：洗車主管、機(jī)器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負(fù)責(zé)洗車房的管理工作。 　　三、機(jī)器管理員負(fù)責(zé)洗車機(jī)的開機(jī)和洗車臺(tái)次的初始登記工作。 　　四、洗車工負(fù)責(zé)機(jī)洗后車輛清潔工作。 　　五、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對(duì)工作。 　　六、獎(jiǎng)金方案 　　崗位名稱 　　基本工資 　　獎(jiǎng)金 　　備注 　　洗車主管 　　800元 　　2.2元*月臺(tái)次／擦車人數(shù) 　　享受新年、中秋節(jié)每次每人100元的過節(jié)費(fèi)。 　　洗車工 　　150元 　　2.2元*月臺(tái)次／擦車人數(shù) 　　機(jī)器管理員 　　1000元 　　月臺(tái)次*0.15元 　　收銀員 　　600元 　　月臺(tái)次*0.2元 　　七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計(jì)發(fā)工資。 　　第五章洗車流程 　　一、車輛來(lái)廠后機(jī)器管理員將洗車價(jià)格及相關(guān)事項(xiàng)告知顧客，要求顧客將車開到合適的位置，并開具三聯(lián)《銷售單》；紅聯(lián)、綠聯(lián)交顧客作為交款依據(jù)。 　　二、車輛經(jīng)機(jī)洗完畢后，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位，洗車工將進(jìn)行車內(nèi)洗塵、外觀擦拭，同時(shí)告知顧客拿《銷售單》到交款處，交洗車款。 　　三、收銀員接到顧客銷售單應(yīng)詢問顧客是現(xiàn)金還刷卡（會(huì)員卡）結(jié)帳，現(xiàn)金結(jié)帳收銀員收取現(xiàn)金后，應(yīng)在銷售單上簽字，并將綠聯(lián)交顧客，顧客要求開發(fā)票的按受到的金額開具發(fā)票；刷卡結(jié)算的應(yīng)打印銷售小票并要求顧客在小票上簽字，同時(shí)將銷售綠聯(lián)及小票副聯(lián)交顧客，洗車工憑銷售單（綠聯(lián)）上收銀員的簽字放車，由于洗車工的疏忽導(dǎo)致跑單的，一次扣洗車工20元。 　　四、收銀員每天仔細(xì)核對(duì)洗車款，分清現(xiàn)金消費(fèi)、刷卡消費(fèi)和洗車卡的銷售款項(xiàng)并在規(guī)定時(shí)間與公司財(cái)務(wù)人員核對(duì)，同時(shí)作好洗車房的日?qǐng)?bào)表。 　　五、洗車房為長(zhǎng)期洗車的顧客提供會(huì)員卡及洗車優(yōu)惠： 　　1、優(yōu)惠卡價(jià)值300元，可洗車20次，每次15元，本卡一年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。 　　2、貴賓卡價(jià)值600元，可洗車40次，每次15元，本卡二年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。

2. 招聘洗車工人

像你洗80輛車的規(guī)模，建議招收3-4個(gè)人就可以了，2個(gè)人負(fù)責(zé)洗車，1-2個(gè)負(fù)責(zé)擦干。我身邊也有朋友開洗車店的，一天100輛的樣子，4個(gè)工人。完全足夠了。

3. 洗車工人招聘

“鐵打的銀盤流水的兵”老板想找一個(gè)好員工，員工想找一個(gè)好老板[捂臉][捂臉][捂臉]多么矛盾的綜合想法！年齡小的想學(xué)東西，但是又吃不了苦，再加上很多老板都不注重員工管理方面，年輕的留不??！年齡大的穩(wěn)定，但是大多要養(yǎng)家糊口，你那點(diǎn)微薄的工資不足以養(yǎng)家，而且汽車美容店工作時(shí)間比較長(zhǎng)最少8-10小時(shí)，休息日還少。這樣年齡小的年齡大的你都不留不住！

4. 汽車美容洗車工招聘

本店招聘洗車工，招聘要求如下：

①年齡 18—45歲之間，男女不限，能吃苦耐勞。

②薪資待遇：底薪2300，外加工資加銷售提成，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

③包午飯、 雨天基本休息。

工作地點(diǎn)：×××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××

本店因店面擴(kuò)大，急需招聘部分洗車工，崗位工作內(nèi)容如下：

①員工只負(fù)責(zé)洗車和擦車，工作簡(jiǎn)單。

②薪資待遇從優(yōu)，底薪+提成。

③沒有加班，按時(shí)上下班。

④年齡18-45歲，男女不限。

⑤有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

5. 洗車工招聘招聘

中間寫招聘兩個(gè)大字，本店需要招一名洗車工，年齡18-35歲，身高不限

6. 招聘 洗車工

提高工資和待遇 加強(qiáng)人性化管理，不要只喊口號(hào)，要拉攏人心，不要過度克扣，只有這樣才能做大做好

7. 最新洗車工招聘信息

我覺得選汽車美容呀，你想如果你做個(gè)單純的洗車工相對(duì)里面的技術(shù)含量不太高，以后想有更好的發(fā)展肯定只有自己開個(gè)洗車場(chǎng)，不會(huì)就只有那點(diǎn)死工資，但汽車美容里面肯定有敲門，不然也不會(huì)有學(xué)徒一說，到時(shí)多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，以后也不怕找不到工作，有技術(shù)工資也相對(duì)要高點(diǎn)。個(gè)人意見希望對(duì)你有用。

8. 招聘洗車工招聘

洗車有招聘半天班的，上午或下午班 按小時(shí)計(jì)算

9. 急招洗車工

重金挖啦。

我有個(gè)朋友也開的，像洗車工一般都是街面上一些臨時(shí)求工人員，拉來(lái)就用的，只要你開店就有人來(lái)的。底薪一般300，洗車提成1元?；颈３忠辉履苣玫?00元以上。打蠟拋光工一般都是從別的店挖的，也有自告奮勇上門求職的。這些一般工資在1000-1500元，具體根據(jù)熟練程度等看了。你也可以從洗車工中培養(yǎng)啦。