1. 美容總監(jiān)招聘模板

每個(gè)寵物店都是不一樣的價(jià)格，一個(gè)持有初級資格證的外聘寵物美容師月收入通常在1500—2000元。而在北京、上海等一些大城市，寵物美容師的月收入可達(dá)4000—5000元。據(jù)介紹，級別較高的寵物美容師月收入在7000元到10000元之間。目前數(shù)量極少的A級美容師年收入可達(dá)15萬元以上。技術(shù)優(yōu)秀的寵物美容師除了給寵物做美容，還可通過做寵物美容培訓(xùn)師來獲得更高的收入，一天講課費(fèi)近千元。當(dāng)然，如果美容師自己開寵物美容店，收入就看個(gè)人的營業(yè)利潤了。在二三線城市的寵物美容師的收入要相對低一些。給狗狗美容的費(fèi)用30—150元不等，一般體形大、毛長的狗狗費(fèi)用也多，全套美容做下來一般需要二三個(gè)小時(shí)，也跟美容師的熟練程度有關(guān)。一般的店面，月收入在3000到4000元之間。目前我國寵物業(yè)從業(yè)人數(shù)已達(dá)百萬人，其中從事寵物醫(yī)療和護(hù)理的人員約占其中的10%，寵物健康護(hù)理員職業(yè)的從業(yè)人數(shù)達(dá)9萬人，主要分布在大中型城市及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。寵物美容師并沒有很高的門檻，當(dāng)然，寵物美容師最好要具備獸醫(yī)基礎(chǔ)知識和動(dòng)物護(hù)理知識，這樣才能在保證動(dòng)物身體健康的前提下做美容。

2. 美容總監(jiān)招聘模板范本

第一條　為規(guī)范醫(yī)療美容服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療美容事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)就醫(yī)者的合法權(quán)益，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士管理辦法》,制定本辦法。

第二條　本辦法所稱醫(yī)療美容，是指運(yùn)用手術(shù)、藥物、醫(yī)療器械以及其他具有創(chuàng)傷性或者侵入性的醫(yī)學(xué)技術(shù)方法對人的容貌和人體各部位形態(tài)進(jìn)行的修復(fù)與再塑。

本辦法所稱美容醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指以開展醫(yī)療美容診療業(yè)務(wù)為主的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

本辦法所稱主診醫(yī)師是指具備本辦法第十一條規(guī)定條件，負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)療美容項(xiàng)目的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

醫(yī)療美容科為一級診療科目，美容外科、美容牙科、美容皮膚科和美容中醫(yī)科為二級診療科目。

根據(jù)醫(yī)療美容項(xiàng)目的技術(shù)難度、可能發(fā)生的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度，對醫(yī)療美容項(xiàng)目實(shí)行分級準(zhǔn)入管理，《醫(yī)療美容項(xiàng)目分級管理目錄》由衛(wèi)生部另行制定。

第三條　凡開展醫(yī)療美容服務(wù)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人必須遵守本辦法。

第四條　衛(wèi)生部(含國家中醫(yī)藥管理局)主管全國醫(yī)療美容服務(wù)管理工作?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(含中醫(yī)藥行政管理部門，下同)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療美容服務(wù)監(jiān)督管理工作。

3. 美容總監(jiān)招聘模板范文

總監(jiān)一般是某個(gè)部門的一把手，如銷售總監(jiān)，顧問一般都是兼職的，法律顧問，不是公司員工

4. 美容招聘簡歷模板 范文

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷.如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化.另外,建議投簡歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.

　　不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前.對于HR來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”.

　　也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗(yàn),但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列.你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了.用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位.

　　撰寫簡歷工作描述要點(diǎn)二: 有些經(jīng)歷要突出,有些經(jīng)歷要隱藏.不要將自己全部的“寶貴”經(jīng)歷鋪陳于HR的面前.對于HR來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”.

　　從事過多年教師工作的何小姐在找轉(zhuǎn)型工作時(shí)就因?yàn)樽约骸斑^于豐富”的經(jīng)歷碰了釘子.赫敦的職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn),何小姐學(xué)歷很高,而且有MBA學(xué)歷背景.在尋找非教師工作的時(shí)候,建議其將自己的學(xué)歷背景和教育工作經(jīng)歷淡化,圍繞求職職位突出自己的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如應(yīng)聘質(zhì)量管理類職位應(yīng)突出教師階段實(shí)驗(yàn)室管理與教學(xué)工作.

　　鄭小姐是一家中型企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,她從進(jìn)入公司到升上這個(gè)職位僅僅用了半年時(shí)間,這是鄭小姐個(gè)人努力的成果,但是在簡歷中的工作經(jīng)歷一塊她就要避免突出這一點(diǎn),因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理、代理通常要經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn),用人單位會(huì)覺得她專業(yè)度不夠,反而產(chǎn)生負(fù)面的印象.

　　用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來.例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”.

　　用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化.

　　撰寫簡歷工作描述要點(diǎn)三:轉(zhuǎn)變對工作經(jīng)歷的描述方式

　　不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話.可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù).對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等.在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度.表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任.

　　撰寫簡歷工作描述要點(diǎn)四:根據(jù)招聘要求量身定做

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息.有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷.如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化.另外,建議投簡歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.

　　撰寫簡歷工作描述要點(diǎn)五:工作經(jīng)歷中突出的提升過程

　　如果在公司里得到提升,可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn).潛在的雇主會(huì)對本身的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎揪蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績.但必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果.在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出的進(jìn)步.如果可以簡歷中看到成長和提升,這才是一份成功的簡歷.

5. 美容總監(jiān)招聘模板圖片

美容院有店長，前臺(tái)客服，美容顧問，美容師，產(chǎn)品配料人員等職位。具體職位介紹如下：

1、美容店店長。負(fù)責(zé)每月完成工作總結(jié)和計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)等工作。

2、前臺(tái)客服。負(fù)責(zé)會(huì)所內(nèi)的店容店貌，衛(wèi)生環(huán)境和員工儀容儀表的衛(wèi)生檢查以及收費(fèi)等。

3、美容顧問。負(fù)責(zé)接待客戶，向顧客介紹各項(xiàng)美容項(xiàng)目，及時(shí)反饋客人投訴建議和處理。

4、美容師。負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，需要有熟練的技術(shù)，精通專業(yè)。 美容院是為人們提供美容護(hù)理、皮膚保健、水療等內(nèi)容的美容服務(wù)場所。

6. 美容總經(jīng)理招聘

美容師的分項(xiàng)發(fā)展期要達(dá)到的目標(biāo)有：　　技術(shù)型專家　　比如有的美容師專注于中醫(yī)養(yǎng)生，有的專注于減肥，有的專注于紋繡，有的專注于醫(yī)學(xué)美容等，一般這樣的美容師后來的身價(jià)都比較高，可能被很多美容公司聘請來做技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)顧問等?！　」芾硇蛯＜摇　”热缬械拿廊輲熒朴谧龉芾?，從美容師干到組長、美容顧問、副店長、店長等，成為管理方面的專家，有自己獨(dú)特的管理方法。美容師到這個(gè)層次以后，薪水待遇都很高，一般都會(huì)參股分紅。　　美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務(wù)，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務(wù)：美容師管理招聘、考勤、客戶維護(hù)、促銷、采購等工作都要經(jīng)手。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時(shí)間的美容師。店長能鍛煉你的整店運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，全面看問題分析問題的能力，對于以后有打算自己開店的美容師是個(gè)不錯(cuò)的經(jīng)歷?！　I銷型專家　　有的美容師可能在技術(shù)上不具備明顯優(yōu)勢，但是銷售能力很強(qiáng)，并且具備一定的策劃能力，可以帶團(tuán)隊(duì)，有可能從美容師做到美容導(dǎo)師，再到區(qū)域經(jīng)理，再到品牌經(jīng)理。一般往這個(gè)方面發(fā)展的美容師，接下來的發(fā)展路徑就是成為一名美容導(dǎo)師。美容導(dǎo)師職業(yè)特點(diǎn)就是要經(jīng)常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷，做起來相對就比較容易些，因?yàn)槟懔私饷廊菰旱慕?jīng)營程序，美容師的想法和美容院顧客的問題。美導(dǎo)職位能夠提高你的見識層面，提升全局思考視野。　　培訓(xùn)型專家　　有的美容師在語言組織方面有優(yōu)勢，就可以往美容講師方面發(fā)展，不斷提高素質(zhì)，最終成為優(yōu)秀的美容培訓(xùn)講師。

7. 美容師招聘模板圖片

1.做好顧客會(huì)員的接待工作，待人主動(dòng)熱情；

2.能掌握嫻熟的技術(shù)手法，給門店會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理；為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；

3.做好服務(wù)后的回訪跟進(jìn)工作，并做好預(yù)約工作；

職位要求：

1、人品端正、皮膚好、有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；

2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

3、年齡在20—35歲之間。

4、熱愛銷售行業(yè)，美容行業(yè)；

5、相貌端正，表達(dá)清楚，擅長顧客管理與促銷工作，工作態(tài)度認(rèn)真，有上進(jìn)心；

6、具有1年以上的美容導(dǎo)師或美容顧問或店長工作經(jīng)驗(yàn)；

8. 美容院招聘模板圖片

我想應(yīng)該正規(guī)吧，除非是那些KTV夜總會(huì)那些的招聘肯定有其他服務(wù)，其他的應(yīng)該不會(huì)

9. 美容師招聘模板

美容師大招募，高薪虛位以待！

　　一、等你來挑戰(zhàn)高薪！

　　1.工資構(gòu)成：底薪（填寫合適的薪酬）+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金；

　　2.工作時(shí)間：8小時(shí)/天，加班另計(jì)工資或補(bǔ)休，月休6天；

　　3.包食宿，每天會(huì)有下午茶！

　　4.定期組織資深美容師進(jìn)行培訓(xùn)；

　　5.符合考核要求可申請晉升。

　　二、我們需要這樣的你：

　　1.18-35歲的女性；

　　2.你可以沒有經(jīng)驗(yàn)，但要有一顆上進(jìn)的新；

　　3.你可以沒做過美容，但要有一顆喜歡做美容的心；

　　4.當(dāng)然了，你就有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷透昧耍?/p>

　　三、美容院介紹及聯(lián)系方式

10. 美容部總監(jiān)招聘

督導(dǎo)和總監(jiān)剪發(fā)的價(jià)格肯定是不一樣的，就像化妝師有初級，中級，高級，是分等級的 所以這個(gè)是很正常的事情