1. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)容

首先活動(dòng)內(nèi)容要說(shuō)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)吸引顧客其次將時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容說(shuō)清楚，簡(jiǎn)潔美觀然后去7群發(fā)短信給顧客祝你生意興隆呵

2. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

獎(jiǎng)勵(lì)：一般情況下，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分三個(gè)等級(jí)。 一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，可給予50元獎(jiǎng)金并由院內(nèi)經(jīng)理加以通報(bào)表?yè)P(yáng)

3. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)容有哪些

美容院店長(zhǎng)薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);②每月業(yè)績(jī)達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過(guò)2萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此類(lèi)推;③每月無(wú)任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng)50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國(guó)家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國(guó)慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

美容院店長(zhǎng)薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);②每月業(yè)績(jī)達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過(guò)2萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此類(lèi)推;③每月無(wú)任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng)50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國(guó)家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國(guó)慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

4. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)政策模板

成功的美容院沙龍會(huì)，需要遵循以下步驟：

一、明確會(huì)議的目的

在開(kāi)辦一次沙龍會(huì)之前，首先必須明確會(huì)議的目的，你期望通過(guò)此次會(huì)議達(dá)到的效果是什

么。只有確立了方向，接下來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展才有一個(gè)明確的點(diǎn)?？偟膩?lái)說(shuō)，美容院沙龍會(huì)主要有

以下幾種類(lèi)型：

1、新店開(kāi)張；

2、開(kāi)發(fā)新客源；

3、推廣新產(chǎn)品、新項(xiàng)目；

4、培養(yǎng)老顧客的忠誠(chéng)度；

5、挖掘老顧客的消費(fèi)潛力；

6、擴(kuò)大美容院的知名度和影響力；

7、消化庫(kù)存；

二、確定活動(dòng)的主題

活動(dòng)主題由美容院和合作單位共同確定，主要根據(jù)活動(dòng)的目的來(lái)確定宣傳的主題。主題要

清晰，并且能夠吸引顧客的注意力。

三、和講師溝通

活動(dòng)的目的以及主題確定好之后，接下來(lái)的就是和會(huì)議的講師溝通，確認(rèn)會(huì)議的地址、課

程內(nèi)容及流程、優(yōu)惠方案以及需提前準(zhǔn)備的物品及主推產(chǎn)品等。在這一階段，和講師的溝通要

及時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提出來(lái)。

四、優(yōu)惠方案的設(shè)計(jì)

明確會(huì)議的主要目的、美容院的項(xiàng)目、顧客的消費(fèi)能力和習(xí)慣以及庫(kù)存以后，接下來(lái)的就

是制定有足夠誘惑力并能有助現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的優(yōu)惠方案?？偟脑瓌t是能夠促進(jìn)美容院的產(chǎn)品銷(xiāo)售，

強(qiáng)化顧客對(duì)于美容院的形象。

優(yōu)惠方案可以分為三大部分：卡類(lèi)、身體類(lèi)產(chǎn)品以及面部產(chǎn)品。如果是以吸引新客源為主

的會(huì)議，可以采取買(mǎi)產(chǎn)品送服務(wù)的優(yōu)惠方案；如果是推廣新項(xiàng)目，則可以采取買(mǎi)產(chǎn)品贈(zèng)產(chǎn)品或

買(mǎi)產(chǎn)品送項(xiàng)目的方式（所贈(zèng)產(chǎn)品和所購(gòu)產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)且有吸引力）。優(yōu)惠方案確定以后，要把方

案打印出來(lái)人手一份，并做成POP醒目的張貼出來(lái)。在設(shè)計(jì)上要從視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)三方面出

發(fā)，能夠吸引顧客的注意力。

五、會(huì)議時(shí)間的確定

若是晚上的會(huì)議18:00進(jìn)場(chǎng)，19:00開(kāi)始咨詢(xún)及銷(xiāo)售，22:30結(jié)束，可以提醒顧客不需要吃晚

飯?jiān)賮?lái)，現(xiàn)場(chǎng)有食品；若是下午會(huì)議(宜選擇周六、日下午)則建議12:00進(jìn)場(chǎng)，13:30開(kāi)始，

16:30開(kāi)始咨詢(xún)及銷(xiāo)售，17:3結(jié)束，記住要提醒美容師在通知顧客的時(shí)候要告訴進(jìn)場(chǎng)的具體時(shí)

間。

六、場(chǎng)地的選擇

最好是當(dāng)?shù)鼐频陼?huì)議室的大小要和顧客人數(shù)相符，不要太次，選擇有舞臺(tái)、射燈的最為理

想。為保證現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，音響效果一定要好，要有無(wú)線麥、白板，拉上窗簾檢查室內(nèi)燈光足夠

明亮。

七、準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)用的相關(guān)物品

包括橫幅、優(yōu)惠方案、剪刀、抽獎(jiǎng)箱、收據(jù)、便簽、筆、示范產(chǎn)品、展示產(chǎn)品、計(jì)算器、

白板筆、簽到本、獎(jiǎng)品、禮品等。

八、建議美容院制定美容師的獎(jiǎng)勵(lì)

美容院開(kāi)展終端會(huì)，美容師是現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)以及銷(xiāo)售活動(dòng)的主要執(zhí)行者，這就要求美容師自身

的功力要達(dá)到一定火候，要不然終端會(huì)很難成功進(jìn)行。美容師不但需要為顧客提供良好的專(zhuān)業(yè)

服務(wù)，本身也應(yīng)該具有專(zhuān)業(yè)的美容知識(shí)，同時(shí)也是顧客的知心朋友。美容師手法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水

平、個(gè)人的性格、情感留客的功力都會(huì)成為沙龍會(huì)中能否聯(lián)絡(luò)顧客成功的關(guān)鍵。因此，在沙龍

會(huì)進(jìn)行之前，美容院要制定對(duì)于美容師的獎(jiǎng)勵(lì)，更好的激勵(lì)美容師去為美容院創(chuàng)造業(yè)績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)

方案的具體制定可以讓員工參與進(jìn)行，最大限度的征求員工的意見(jiàn)。

九、檢查工作，落實(shí)以上工作及問(wèn)題的存在

十、美容師的會(huì)前激勵(lì)和培訓(xùn)，以及分工落實(shí)到每人身上。

十一、每人的目標(biāo)制定。

5. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)制度方案

據(jù)我所知現(xiàn)在已經(jīng)有專(zhuān)業(yè)的美容顧問(wèn)公司，他們會(huì)有一系列的拓客、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的方法。在自身能力有限的時(shí)候可以尋求外面的合作。

另外制定明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于能力出眾的人可以給予部分的獎(jiǎng)勵(lì)，向心力高能力出眾的可以獎(jiǎng)勵(lì)一小部分的店面股份，這樣店面經(jīng)營(yíng)的好壞關(guān)系到她們自己的切身利益，積極性肯定會(huì)好起來(lái)，畢竟打工跟自己做老板還是有差別的。在能賺到錢(qián)的情況下不用去督促積極性都會(huì)高

6. 美容師獎(jiǎng)勵(lì)制度

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門(mén)基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成；銷(xiāo)售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷(xiāo)售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架，您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度！

7. 美容院規(guī)章制度獎(jiǎng)罰

1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。

4．健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

5．定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7．加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。

8．選聘、任免本店各部門(mén)主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財(cái)務(wù)、收銀等人員，決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲，晉升等。

9．關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

8. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)容怎么寫(xiě)

1，業(yè)績(jī)目標(biāo)完成，獎(jiǎng)勵(lì)兩天休假

2，顧客表?yè)P(yáng)達(dá)到一定次數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)一次美容

9. 美容院獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)容范文

獲獎(jiǎng)名稱(chēng)是獲獎(jiǎng)的名次，榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)是獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目。

兩者區(qū)別：

1、獲獎(jiǎng)名稱(chēng)：獲得的獎(jiǎng)勵(lì)的名字。比如什么什么比賽的一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)，或者人民獎(jiǎng)學(xué)金三等，寶鋼獎(jiǎng)學(xué)金。

2、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)：獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，某一種獎(jiǎng)劃分的不同類(lèi)別，也指某一項(xiàng)獎(jiǎng)。主要針對(duì)在某個(gè)領(lǐng)域中有特殊表現(xiàn)的人或事進(jìn)行表彰而設(shè)立的項(xiàng)目。。比如：XX學(xué)校辯論賽XX獎(jiǎng)項(xiàng)、全國(guó)十佳歌手獎(jiǎng)項(xiàng)。

10. 美容院?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

根據(jù)2016年化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例第六十三條規(guī)定（特別嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)行為）：有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得、違法經(jīng)營(yíng)的化妝品；違法經(jīng)營(yíng)的化妝品貨值金額不足1000元的，并處2000元以上5000元以下的罰款；貨值金額10000元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款；并移交公安部門(mén)，企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員處以三年以下有期徒刑。

（一）經(jīng)營(yíng)未取得化妝品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（二）經(jīng)營(yíng)未取得化妝品注冊(cè)證的特殊用途化妝品的；

（三）經(jīng)營(yíng)未經(jīng)備案或者檢驗(yàn)的進(jìn)口化妝品的；

（四）經(jīng)營(yíng)含禁用原料、未經(jīng)審查批準(zhǔn)的新原料的化妝品的；

（五）經(jīng)營(yíng)假冒化妝品、偽造產(chǎn)地的化妝品、偽造或者冒用他人廠名、廠址、注冊(cè)證的化妝品的；

（六）擅自更改化妝品使用期限的；

（七）自行配制或者分裝化妝品的；

有前款七項(xiàng)情形的，沒(méi)收用于違法配制或者分裝的化妝品、原料、包裝材料和設(shè)備。

第六十四條（嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)行為）：有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得、經(jīng)營(yíng)違法的化妝品；違法經(jīng)營(yíng)的化妝品貨值金額不足1000元的，并處1000以上3000元以下罰款；貨值金額1000元以上的，并處貨值金額3倍以上5倍以下罰款：

（一）經(jīng)營(yíng)不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或者不符合經(jīng)注冊(cè)、備案要求的化妝品的；

（二）經(jīng)營(yíng)超量或者超范圍使用限用原料生產(chǎn)的化妝品的；

（三）經(jīng)營(yíng)超過(guò)使用期限的化妝品的；

（四）經(jīng)營(yíng)利用超過(guò)使用期限、廢棄、回收等不符合要求的化妝品或者原料生產(chǎn)的化妝品的；

（五）經(jīng)營(yíng)利用不符合要求的直接接觸化妝品的容器和包裝材料生產(chǎn)的化妝品的；

（六）經(jīng)營(yíng)超過(guò)許可范圍的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（七）美容美發(fā)等經(jīng)營(yíng)者未按照產(chǎn)品標(biāo)簽和使用說(shuō)明要求使用化妝品的；

（八）拒不履行食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)依法作出的責(zé)令停止?fàn)I業(yè)經(jīng)營(yíng)、責(zé)令停止銷(xiāo)售等決定的。