1. 美容學徒工招聘信息

學徒類型有很多，我就是從學徒開始的。

第一類：有師承，拜師。逢年過節(jié)要去拜年，當然也有小紅包[呲牙]。這樣的學徒是沒有工資的，雖然沒工資但真的教你技術而且還教你做人！俗話說一日為師終身為父！（我就屬于這類）

第二類：美容店招學徒，這類其實分三類。1學徒工資和洗車工工資一樣，其實就是以學徒名義騙你來干洗車的活。2學徒工資很低（廉價勞動力）通常幾百塊，然后還是讓你干洗車工的工作（直白的講就是純忽悠）3真學徒，工資很低甚至沒有。但是只跟著師傅干與美容相關的活。有點類似第一類，但是因為沒有師承關系，大多學徒工需要把人際關系（就是孝敬）處理好才有機會學到技術！

現(xiàn)在就要看你找那一類學徒工了[耶]

2. 美容學徒招聘內容

學徒一般不是說工資的，只是說生活補貼，一般來說一個月幾百塊的生活補貼就差不多了，等你學到一點皮毛了，可以上手做事了，那時候的補貼就會多點，也不會超過兩千的。

3. 美容學徒工招聘信息最新

　汽車美容學徒工資一般都是1200到3000之間的。如果想學技術的話，而不缺錢的情況下，找個稍微大點的店，工資不要太多，三四百左右，這樣學的較快。如果即想學徒又想賺點錢的話.就找個工資多點的，這樣學的比較慢，大多都是給老板洗洗車之類的。主要還是靠自己認真的學，跟師傅關系搞好點，那還是一樣的?！　?、汽車美容學徒主要是做什么：　　汽車美容學徒一般都是從裝飾學起，協(xié)助裝飾技工以及美容技師的各項工作，主要是以“美容”為中心，側重掌握汽車美容的知識和技巧。大多數(shù)汽車美容學徒都是剛入行、剛畢業(yè)的學生，只要夠努力、只要夠細心、只要夠真誠，一年內任何人都能成為最好的汽車美容工!　　2、想做汽車美容學徒去學校學習好還是去店面做學徒好：　　如果對汽車絲毫沒有概念，可以先去學校接受一定的知識教育。但是，大多數(shù)學校不提供實際操作機會，所以，要做汽車美容學徒，最好的捷徑是去實體店做學徒，一般來說做學徒的工資不高，甚至有些不提供工資，只提供住宿，利用這個時間，爭取多學知識，利用店里現(xiàn)有的技術資源和客戶資源，提高一線操作的熟練程度，鍛煉和車主面對面交流的能力?！　?、從事美容學徒，卻一直洗車：　　在店里學習，洗半年車是很正常的事情。不要覺得洗車是個純體力活，沒什么可學的。其實，洗車中蘊含著巨大的商業(yè)成功的秘密。通過洗車，我們發(fā)現(xiàn)了車子漆面的問題、輪胎的問題、玻璃的問題、真皮的問題、座套的問題、腳墊的問題、表板的問題等等。而發(fā)現(xiàn)的這些問題，在和車主溝通之后，就能變成銷售。如果沒有洗車，就失去了這些機會?！　×硗?，洗車的過程，能積累大量的車漆分析經驗，一個成熟的汽車美容大師傅，應該一眼就能分辨出車漆是不是原廠的、應該用什么標號的拋光劑能把劃痕去掉，這就能讓顧客產生信任感。這些都不是一朝一夕能做到的，但是日復一日的洗車，能在最短的時間內把這些變成現(xiàn)實。

4. 美容學徒工招聘信息模板

美容院學徒的要求，有的會收學徒費，有的不收。有的可以帶薪邊工作邊學習，有的會有專門時間培訓你，這個跟不同企業(yè)和門店有關系！

去大型美容院，一般會有專門的培訓商學院，會給你做系統(tǒng)的學習規(guī)劃，去做學徒的話會讓你專門培訓1-3個月，扎勞基本功，和理論知識，會定期考核項目過關了還會讓你去門店考核，比較優(yōu)秀的還可以留在企業(yè)工作！

一般小型的美容院會讓你直接在門店學習，找個人帶你，順便做一些可以做的工作，在店里學習可能時間會更長。

5. 急聘美容學徒

對于美容院、美容企業(yè)的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎么寫，已經不是問題，問題是怎么寫出吸引人的美容師招聘廣告！ 在網站或社交媒體（微信）招聘的話，招聘美容師廣告怎么寫才有吸引力呢? 一、招聘廣告標題要有特色 很多招聘美容師廣告的標題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。

所以，招聘美容師廣告標題要有特色，可以參考以下幾個： XX美容院尋找2015年美容新星！ XX美容院，夢想開始的地方！ XX美容院只有你來了才知道！ 我在XX美容院等你。二、公司的福利/待遇在顯眼位置 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來。三、崗位的發(fā)展空間 如果在相應崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。四、明確崗位要求 招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。五、招聘的美容師數(shù)量 招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，招聘人數(shù)就可以寫多點。六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話 在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。【美容師招聘廣告范文】 美容師大招募(高薪虛位以待美容師) 一、高薪等你來挑戰(zhàn)！ 1、工資構成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金; 2、包食宿，每天有水果; 3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天; 4、定期組織資深美容師進行培訓; 5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。二、我們需要這樣的你： 1、18-35歲的女性; 2、你可以沒有相關經驗，但有一顆上進的心; 3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心; 4、如果你有相關經驗，那就更好了。三、美容院介紹及聯(lián)系方式 這部分參考自家美容院情況撰寫。

6. 高薪招聘美容學徒

學美容畢業(yè)后工資多少錢一個月，這是學美容的人最關心的問題，最怕遇到現(xiàn)實與心理差距太大的情況，特別是現(xiàn)在這個浮躁的年代，大多數(shù)人的期望還是希望學了美容后能拿到高工資，那么學美容后工資能拿到多少呢？這個要看美容師畢業(yè)后崗位都有哪些呢？很多人認為學了美容后都是做美容師，就是在店里做顧客，其實這是對美容的誤解，美容院對美容的需求并不是單一的，崗位劃分也比較多，收入也不同，大致上有這樣幾個崗位：美容師、美體師、美容導師、美容顧問、咨詢師、美容培訓師等等，各個崗位薪資構成也不同。如果你是美容師，那么一般正規(guī)的企業(yè)，會有初級美容師到金牌美容師等級別，各個級別底薪和提成不同，提成主要看護理手法多少與銷售，當然也有很多大型的企業(yè)是銷售和手工分開的，這就要看實際的情況了。如果美容師具備更高級別的資格認證，那么也會相應的加分，而且隨著年限和穩(wěn)定程度的增長，工資也會隨之而長，在制度完善的企業(yè)中，加上各項補貼，月均工資3000以上應該是比較常見的。如果你是美容導師，那么提成基本就與銷售業(yè)績掛鉤，這點相對于美容師來說，美容導師初期工資并不高，隨著客源的增加和銷售能力的提高，月均漲幅可能會比美容師大。如果堅持下來，一年兩年后月均工資上萬都是很有可能的。美容導師主要要刺激女性客戶消費，提升店鋪業(yè)績，一旦形成穩(wěn)定的客戶資源，那么就會顯得很輕松。如果你是美容顧問，其性質與美容導師差不多，有些單位會將美容顧問的崗位定位于店內，維護新老客戶，從中進行深層次的挖掘，這個崗位同樣也應用于化妝柜臺、會所、酒店等地，需要對產品熟悉掌握，服務于客戶。美容行業(yè)相對來說，就業(yè)前景好，不挑年齡不挑學歷不挑家庭背景，只要肯努力，都會有好的回報，拿高工資的也不在少數(shù)，只是當下的年輕人，能不能堅持，吃的下苦，就要看對自己人生的規(guī)劃了。

7. 招收美容學徒

因為每年都有畢業(yè)的美容學生，所以也常年招學徒。